札幌宅商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内の雰囲気がよいので先輩社員や同僚と協力をして業務を進めていく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が売買、管理、賃貸と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
課内でシフトを組むので休み希望などの融通はききやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のメインが土日になるので冠婚葬祭などの...続きを読む(全309文字)

【良い点】
期の成績によって基本給が変動するので、数字をあげていれば次の期の間は額面が増えるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社勤務なら、よっぽど仕事が溜まっていなければ、定時〜1時間程で帰れる。支店ではほぼ20時以降の帰宅になる。本当に会社が好きで、休日出勤や会社...続きを読む(全403文字)

【良い点】
不動産業を学ぶには良い会社。独立する時に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。勤務時間外の朝礼から始まり、定時を大幅...続きを読む(全350文字)

【良い点】
個人でなくチーム全体で業績が良ければ、賞与で戻ってきます。年末年始とGWとお盆が長期で休みが取れます。
【気になること・、改善したほうが...続きを読む(全217文字)

年に数回、業績によって基本給が変動します。
また、数ヶ月単位で役職者への昇格チャンスがあり、
役職に伴って昇給します。
賞与は業績に連動しています。...続きを読む(全172文字)

不動産業界未経験で飛び込みましたが、業務についてしっかり教えてもらえました。
ただし、大企業のような集合研修はほとんどなく、入社後しばらく先輩社員に同行...続きを読む(全157文字)

営業アシスタントとして非常に働きやすい環境だと思います。
イメージとしては一般的な事務職のイメージです。
電話・来客対応、資料作成などのパソコン業務が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)