青森芝浦電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
様々な案件を任せてもらえるため自ら学ぶ意欲があれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時はOJT体...続きを読む(全157文字)

【良い点】
様々なことに挑戦させてもらえるため色々なことを任される
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートが薄いと感じた。
一度教えたら放置ぎ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
わからないことがあればすぐに聞けるようとても配慮されている印象でした。手厚いサポートのおかげで仕事にすぐ慣れることができました。先輩社員も皆...続きを読む(全412文字)

【良い点】
賞与が数か月分あり、田舎にしては多い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、あまりできなかった印象です（個人の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休や産休でお休みする方は多くいました。
そのまま退職の方もいますが、復帰して再度業務につかれる方もそれなりにいます。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社会を支えるサーミスタを扱った会社なので、安定していると感じます。
その分、社会貢献していると感じる部分も多くあったと思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社会に欠かせない部品を作成している会社なので、安定性はそれなりにあると思います。
そういった意味では安心がありました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後のOJTはしっかりしていました。
何週間かは研修期間があり、その後配属先で再度研修をしました。
研修中に、会社内で改善できるところがな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
開発・設計を1から行なう事ができる
最終的に量産体制までの一気通貫を行なうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分責任感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
歳の近い若手社員同士は非常に交流が深かったため、若手の魅力は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることを魅力...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。

コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)

【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)

【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22：00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)

【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)

【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)

【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)