アイサーフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
面倒見のよい先輩や管理職が多いため、退職するかどうかに迷った。年収や福利厚生が良ければ退職を考えることはなかったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入店する店舗や配属されるエリア、グループの管理職によっては融通を効かせてくれる。また基本的に希望休を考慮してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

業務請負でもグループリーダーやエリアマネージャという役職者は居る。
役職者は営業成績で決まる場合が多いように感じる。その為リーダー研修や心得、上司になる...続きを読む(全206文字)

正社員、契約社員、業務請負が混在しているため、休暇については公平に取ることは難しい。基本的には繁忙期に週休2日は出来ない。閑散月だと取れるが一店舗2人ほど...続きを読む(全301文字)

個人の営業能力で売上を確保すれば、相応の報酬が得られるので、店舗売上のいい常駐先にいれば高収入が見込める。ヒューマンスキルが高ければしっかり稼げる。
接...続きを読む(全153文字)

業務委託なので、将来的な不安が常にある。
常駐先の売り上げにより報酬が変化するので、不安定になりがち、報酬幅は10～40万までひどく落差がる。
当たれ...続きを読む(全172文字)

求人では30万以上稼げるとありますが、ほとんどいかないことだらけです。
元請けからの要望が強すぎで、営業実績を数字でしか見てくれません。
社員雇用はほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)