アイサーフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リーダー、マネージャー、本部メンバー等役割はしっかりしていた印象。
各々が必要な仕事をしているため、指示系統も整っていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入店する店舗次第なため、自社努力だけでは限界がある点。
業界が衰退すれば自ずと利益も出なくなっていく。続きを読む(全71文字)

【良い点】
担当したお客様から感謝をされるとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
対個人のため何かとクレームを付けるお客様も多い点は大変。続きを読む(全80文字)

【良い点】
困っている人を助けることがメインなので、「ありがとう、助かったよ」とお客様から言われると、達成感があります。
また、パソコンの新規設定の獲得は...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので、何もありません。
何か問題が起きた時は弁償になるので、それを防ぐ為に、月々の報酬から供託金として引...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業績がダイレクトに給与に反映されるため、繁忙期など、売り上げが沢山あがる月は給料(報酬)もかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面倒見のよい先輩や管理職が多いため、退職するかどうかに迷った。年収や福利厚生が良ければ退職を考えることはなかったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入店する店舗や配属されるエリア、グループの管理職によっては融通を効かせてくれる。また基本的に希望休を考慮してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

業務請負でもグループリーダーやエリアマネージャという役職者は居る。
役職者は営業成績で決まる場合が多いように感じる。その為リーダー研修や心得、上司になる...続きを読む(全206文字)

正社員、契約社員、業務請負が混在しているため、休暇については公平に取ることは難しい。基本的には繁忙期に週休2日は出来ない。閑散月だと取れるが一店舗2人ほど...続きを読む(全301文字)

【良い点】
賞与は夏冬に加えて決算賞与が寸志で出ているのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはいまいち分からない。不明瞭...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司ガチャで当たると何も結果残さなくても昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャで外れると評価されない。
新卒の給料と...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに目標を設定し、年度末にその目標が達成できたかどうかで昇給が決まるみたいです。私も昇給していただけましたが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
固定残業代制度などはないため、残業した分はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年目までの社員は家賃の手当が出ますが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としているた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理体制が不安定なところがあるため安定させてほしい。配属先の部署で全てが決まっていくような気がします続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるため、その点での信頼感は高いように感じる。また、新卒の月収も自分の代ではある程度あったので、賞与をもらう前までは満足感も...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は他...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士が評価しあう３６０度評価の制度があり、社員同士で公平に評価することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給す...続きを読む(全103文字)