アート・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
エンドユーザーと直接対話が出来、お客様のお困りごとに対して向き合う場に行けるので、対顧客折衝力や社内的なマネジメント力が必然的に鍛えられていく...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性でもきちんと能力評価はされるのでキャリアアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得して復帰して働いている人がほぼ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在職していたときには、楽天イーグルスの年間シート、ジムの優待などがあった気がする。結婚や子供が生まれた時のお祝いもある。
申請した書籍を購入し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社後の教育体制はとても丁寧だった。はじめは外部の社会人研修を受けて、同業他社の仲間もできて心強かった。社内での技術研修も基礎的な部分から教え...続きを読む(全150文字)

【良い点】
色々な趣味を持っている人が多く、話を聞いていると面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよると思うが、常に忙しい人が多い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コロナによってテレワークが導入されたので、以前よりは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長（男性）、常務（女性）...続きを読む(全271文字)

【良い点】
パッケージソフトを持ち始めてからは、以前の様な残業三昧は一見減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワークライフバランスという...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の方は人間的にはみな良いかたばかりです。人間関係に悩む事はありませんでした。どちらかというとおとなしい人がおおいかな。。
【気になること・...続きを読む(全332文字)

【良い点】
コロナ禍においても、多種製造業向けの生産管理システムを扱っているので、仕事的には安定して受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全569文字)

【良い点】
結果的に退職できたので、その点では良かったです。退職代行を利用して辞めたトップバッターかと思います。特に引き留められる事もなかったので、必要と...続きを読む(全382文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)