東北電子計算センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別を理由に不利な扱いをされているような例を見たことはない。逆に、女性のほうが入社の難易度は低いかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
風通しは悪くなく、上の人間に対しても発言しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の連絡等が少し曖昧で、部署内で...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給幅が小さいため、年収を上げるには上の階級に昇進する必要があるが、評価基準が曖昧かつ評価する上司によって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場によるが、有給休暇は取りやすい事が多い。ただし、現場のチームリーダー的な立場になると休暇は取りづらそうに見える。続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属される現場によるが、上流工程から下流工程まで一通り経験できる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によるが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
未経験でも技術者として働けるように、研修は期間、内容ともに充実していて、配属後も上司に聞ける環境が整っているので、未経験からの入社でも不安な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣先企業次第では、定時退社やそこそこの残業で問題なく勤務できるところもあるため、そういったところに派遣されれば、ワークライフバランスに関し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
SES事業に、大手の会社に技術者として派遣されるため、配属先次第で新しい経験を多く積むことができ未経験からの成長に関しては、いい環境になる可...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある程度独り立ちをすれば当然ながら仕事を任せてもらえます。ただ下積み時代はなにかとわからないことも多いので周囲の協力を得ながら進めることが成...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現場にもよるが比較的大規模な案件に従事することができる、公共性の高いシステム開発に携わる事が出来る。
自身の立ち回り次第では重要なポジション...続きを読む(全199文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)