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テクノ・マインド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ・マインドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノ・マインド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノ・マインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ・マインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノ・マインドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノ・マインドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが有給消化は基本的にしやすい環境です。
また、資格取得手当も充実している他、定期的に社内で講習会を開く等、キャリアアップのため...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    補助などはある。また、時間単位での有給取得もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍で使えるようになったテレワーク制度は、扶...続きを読む(全105文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】地域貢献活動にも積極的に参加している。またクラブ活動などに参加している人もいる。続きを読む(全49文字)

    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会貢献として力を入れているすずめ踊り活動は、毎年積極的に活動している。すずめ踊りのメンバーは部署に関係なく参加しているため、会社内の交流と...続きを読む(全128文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あったらいいなと思う福利厚生はだいたい揃っている。住宅手当(マイホームを購入すると下がる)、通勤手当、役職手当、時間外手当、家族手当など。
    ...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノ・マインドの 他のカテゴリの口コミ

    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の交流が深く、仕事を頑張ればそれに対して答えてくれる人が多い会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い所にも通...続きを読む(全298文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の交渉次第ではありますが退職金の金額については社員個人の事情も考慮した上で算出してくれます。
    有給休暇の買取制度はありませんが、就業期間...続きを読む(全497文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によると思うが社員数が多いため有給休暇率自体は高いと思う。
    プライベートに重きを置きたいならオススメ。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宮城県の平均年収は超えている。賞与も比較的多く貰えるが金額はかなり部署に寄りけりだが、年三回は確実に貰える。続きを読む(全60文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実している。
    有給休暇も最長で20日間支給されることに加え、フリー休暇や体調不良の際に使える休暇もあり、休みに関する制度は充実し...続きを読む(全230文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得した社員に報奨金が支給される。
    情報系以外にも幅広い範囲の資格をカバーしているので興味に合わせて受験できる。
    特に情報系の資格は社...続きを読む(全111文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得、当日のフレックス利用については自由な職場だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタートしたプロジェクトが炎上。鎮火にあた...続きを読む(全291文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決算賞与が少なくとも、自分が入社してからは出続けるので、その点は助かっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に決算賞与込みでも...続きを読む(全105文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生成AIの利用や、ツール利用に調査時間を設けてくれる点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト予算に対して、仕事を...続きを読む(全104文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事量が少ない割に給料は一定額貰えます。残業代はしっかり払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界と比べると給与水準が低く...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    BCC株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい所といえば副業が可能なところくらいで、福利厚生はほぼ基本的なものしかありません。住宅手当や忌引休暇とかもない...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅補助は5年で切れるが補助分の給与上昇は見込めない、また学習支援として経常されているが実際は使っている人間を見...続きを読む(全104文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)

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    株式会社コムニックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助等の制度はあまりないが、その分基本給に跳ねるようになっているのでボーナスは比較的多いほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

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    株式会社Jストリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    it健保の範囲の福利厚生。ジムなどは安く利用させていただいたが、その他はあまり恩恵を感じませんでした。ただ、コロナ禍をきっかけに改善傾向にあ...続きを読む(全150文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社3年目までは独身寮という名で綺麗なマンションに月9,000円で住める点が非常に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身寮を追...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ネクソンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年金退職金や社会保険の部分もしっかりある、
    またランチ代の補助やレクリエーションの費用も会社が負担していただける。続きを読む(全63文字)

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    株式会社サクセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍購入、スポーツ補助、エンタメ補助が毎月1万円相当出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生を充実させるよりは基本給をあげ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になかった。ベネフィットワンはあったが、あまり利用されていなかった。当時は健康保険のポイントでApple Watchが貰えたりしたが、今は...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月平均の残業時間は10時間、IT業界の中ではかなり少なめ。これまで経験してきたIT現場と比べても、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノ・マインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノ・マインド株式会社
    フリガナ テクノマインド
    設立日 1965年2月
    資本金 1億円
    従業員数 362人
    売上高 95億6868万9000円
    決算月 12月
    代表者 阿部忠彦
    本社所在地 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番11号
    電話番号 022-742-3331
    URL https://www.tmc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1772320

    テクノ・マインドの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。