【未来を固めよう】【22卒】ニトリの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16718（横浜国立大学/男性）（2021/8/3公開）

事業規模からも多くの人に影響を与えることが出来る、企業もまだまだ成長途中であり、成長に関わることが出来る点が決め手です。

ニトリの社内資格の講習、内定承諾者限定の交流会、座談会など様々なイベントがあります。

内定をいただいた後、1か月程度承諾期限をいただきました。その間にイベントに参加する、リクルーターに相談するなどを参考にすることが出来ます。

1次面接、2次面接では志望動機よりも自分がこれまでどのような人生を送ってきたかしっかりと話せるようにしておいたほうが良いです。過去か未来でいうと、過去のことをいかにうまく話せるか、深く話せるか重要視していると感じした。逆に3次面接以降では、業界内での比較や、ニトリの課題、自分が将来どうなりたいかなど企業や未来の自分について深く話せるようになっておくことが重要です。ロマンを早いうちに固めておくことは必須です。

ロマンがしっかりしていて、自分が将来どうなりたいか、これまでどのような人生を送ってきたかしっかり他人に伝えられるかどうかが重要だと思います。私自身これらを論理的にわかりやすく伝えることを意識しました。また、面接を通して感じたことは自分がやってきたことを自信をもって伝えることの重要さです。はきはきと自信をもって質問に答えられるかどうかが大事だと感じました。

二次面接以降リクルーターがつくため、いかにリクルーターを上手く活用できるかが重要だと思います。リクルーターから次の面接で聞かれることが大まかに分かるため、言う予定のことをメールで送ることでリクルーターからフィードバックいただけるため、有効活用することが必須です。

リクルーターに聞けば色々教えてくれる、早い段階で内定者同士で仲良くなってほしいといったイベントが多かったです。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

自分が何がしたいか考えた結果、将来的に会計ではなく、マーケティングだと感じたためです。また、企業規模も極めて大きいため、多くの消費者の生活をよくすることが出来る、将来的にマーケティングの知識を活用して広報宣伝としてニトリというブランド価値のさらなる向上に携わることが出来る点が魅力的でした。また、これまで話してきた社員の方が皆良い方で、こんな人たちと一緒に働くことが出来れば楽しく仕事が出来ると感じたことも入社の決め手です。