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【伝わる魅力、穏やかな印象】【22卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.16718(横浜国立大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の横浜国立大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
内定先
  • ニトリ
  • 三井物産フィナンシャルマネジメント
  • 三菱商事フィナンシャルサービス
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで参加です

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

分かりやすく話すことが出来たため、内容が相手にとって伝わりやすかったのではないかと感じました。魅力的にガクチカを伝えられたと感じます。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は穏やかな感じでした。基本的には雑談形式で、学生時代に力を入れたことが中心に聞かれました。

面接後のフィードバック

話し方、内容について分かりやすいというフィードバックをいただきました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は学生マーケティング大会に出場するための論文執筆とプレゼンに最も力を入れました。大会は5人1組の班で3ヶ月間取り組むのですが、開始から2ヶ月経過したところで論文を完成させて提出しなければならないため急ピッチで研究を進める必要がありました。さらに新型コロナの影響で直接会うことができないため、班会議は全てWeb上で行うという制約がありました。対面して話さないと互いの考えが深く読み取れないと感じながらも私たちの班は、常にスケジュール管理を可視化することと、役割分担を細かく設定し今誰が何をやっているのかどんな問題を抱えているのか共通認識を徹底することを大切にして取り組みました。結果的に、54班中20班に選ばれたものの決勝までたどり着くことは出来ませんでした。入賞することは出来ませんでしたが役割分担とスケジュール管理の大切さを学び、3ヶ月間皆で一つの研究に本気で取り組むという貴重な経験をすることができました。

グループにおける立ち位置

私はグループ活動において、業務面ではデータ分析を行っています。グループで仮説を立てた上でアンケートの作成を行います。質問紙の作成は私がメインで行い、見直しを他のメンバーにしていただきます。また、集まったデータを整理し、データを分析します。データ分析で分かったことを割りやすく班のメンバーにまとめ、伝えるといった仕事を行っていました。また、議論、普段の活動においては私の班は意見を多く出してくれる人が多かったため意見をまとめる人材が必要だと感じ、皆の意見を言いたうえで次にどういうように進めていくか、出た意見の精査をメインで行ってきました。また、スケジュールを主に管理しており、いつまでにここまで進めるといったようにスケジュール管理を行いました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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