カチタスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
家賃補助7割はかなり有り難いです。社宅を探すにあたって家賃の上限はありますが、特に困ることなく探せました。仕事中のガソリン代も会社が負担して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗の空気感によるのかもしれませんが、有給消化はしやすいです。繁忙期等で避けることを推奨されている日もありますが、基本的には好きなように有給...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれませんが、定時に帰れることはほとんどありません。また、給料はインセンで決まるため長く働いても...続きを読む(全151文字)

【良い点】
不動産業界の中では女性比率高めだと思います。女性で店長になりバリバリ活躍している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅補助が7割とかなり手厚いです。出費がかなり減るので、年収以上に手取りが多い印象です。宅地建物取引士の資格手当が3万円つくので、入社の時点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅手当で７５%出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の社内受験でほぼ強制で仕事終わりに残らされる。シフト休が使えると謳っ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)

【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)

【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、差別的（好き嫌い）評価があった気がします続きを読む(全79文字)