カチタスの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分の就職活動の軸とマッチしたことと人事の方々が魅力的であった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定式【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】９８人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】幅広い【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】明るく親しみやすい【内定後の企業のスタンス】内定後は納得のいくまで就活を続けることができた。他社からも内定を頂いていたが、人事の方との面談の機会を何度か設けてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】この企業から内定をもらうためには少なくともこの2つの志望理由が必要だと考えられる。1つ目は、社会貢献につながる仕事に興味があることです。最終面接にて内定を頂いている他の企業とカチタスどちらを選ぶのかという質問に対して、社会貢献性を大切にしているため貴社に入社したいと答えたところ、それがしたいならうちに来なさいと言っていただけたからだです。2つ目は、裁量権をもって働きたいということです。カチタスのビジネスモデルはユニークなもので、営業マンが仕入、リフォーム、マーケティング、販売と一気通貫して仕事を行うことができます。このことに加え、現在、カチタスの課題として、店長が少ないというものがあるため積極的に店舗のマネジメントにも関わりたいという旨を伝えることが大切だと考えます。これら、2点も考慮して面接を頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】私が内定を頂けた理由は、素直に自分のことを話すことができた点にあると考えています。必ず、質問されたことに対して嘘はつかず、正直に話してください。その中で、あなたの個性がわかるようなエピソードが話せれば内定にぐっと近づくと考えられます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】コミュニケーション能力については特に注意深く見られていると思われます。例えば、面接官の方から質問されたことに対して、的を得ていない回答をするとそこから深堀が始まります。ですので、面接を受ける前にはしっかりと自己分析を済ませておくとよいでしょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】面接が終わるたびに担当の人事の方から連絡をいただいた。

【内定後の企業のスタンス】最終面接前に第一志望であることを強く確認されます。第一志望でない場合第一志望になってから最終面接を案内したいという旨の話を受けます。内定後すぐに承諾書が送られてきます。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とにかくコミュニケーション能力を重視しています。新規店舗など事業の急激な拡大の中で新卒獲得に力を入れており、テントスタッフとしてすぐにでも立たせられるようなコミュ力を必要としているように感じました。宅建など資格を持っていれば優遇されますが、見た感じほとんどの方は持っていません。面接では落ち着いて学校の先生との雑談ぐらいの軽い気持ちで話せば大丈夫です。人を見てくれる会社なので、おちついて自分はこういう人間であるということの材料となる事柄を話せればよいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出ていない方は、個人的には気が弱そうな方が多い印象でした。不動産営業は数字がものをいう世界なのである程度のガッツは必要かなと思います。個人的には面接前の人事の方とのちょっとした雑談で態度が悪い人は基本的に落とされているイメージがありました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】特に大きな注意点はないですが、連絡ミスが割とあるようです。私の友人も一緒に受けたのですが、結果は1週間以内に必ずと言われていましたが3週間たったころに通過の連絡が来ていたそうです。よく言えば結果がなかなか来なくても可能性はあるとも言えます。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、宅建勉強会への案内があった。コロナの影響により例年と同じかどうかは不明だが、毎年宅建勉強会なるものが存在している模様