ヤガイの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、「自分から仕事を見つけてそれに対して積極的に取り組む」ということをモットーに、寿司屋のキッチンのアルバイトに取り組んできました。与えられたポジションを完璧にこなせるようになった後新しいことにチャレンジすべく、店長や先輩に教えてもらいながら出来るこ とを増やしていきました。上司や先輩から与えられた仕事をこなして結果を出すということは重要ですが、これは当たり前のことだと思います。積極的に仕事に取り組む姿勢は会社内だけでなく、顧客や取引先の相手にも伝わるという思いを持つことでさらに気が引き締まりました 。このように率先して仕事に取り組んだ結果、任せられるポジションが増えて、新人のお世話係も担うようになり、さらに交友関係を深くしていくことにもつながりました。一連の取り組みの甲斐もあり、仕事に対するモチベーションだけではなく、その仕事の良さややりがいも感 じるようになりました。

A. 食に通じた仕事に携わり、より良い商品を多くの人々に届け、社会を豊かにしたい。このように考えたのは、2年半の飲食店アルバイトがきっかけだ。食を通じてお客様の喜ぶ姿を見たり、商品を提案した際に感謝されたりしたことにやりがいを感じ、食品業界を志望している。その中でも貴社は老若男女から愛されるロングセラー商品を生み出し、全ての業務において安全を最優先させることを徹底している。さらに、食品業界で健康志向の商品が展開される中、貴社は「おいしく食べて健康」になってもらうために高たんぱくのロカボミートを開発している。このように安心安全な商品を提供する点や、今後の食品業界に対するニーズ変化に対応できる将来性の点から、私の夢が実現できると感じた。私は貴社の営業担当として、顧客のニーズを汲み取り、課題解決できる提案をしたい。他部署と連携して、顧客や消費者が喜ぶ商品を届け、貴社の売上・利益の目標達成に貢献したい。

A. 近年の食志向の多様化に合わせた積極的な姿勢を感じたためです。大学で食について幅広く学ぶ中、「おいしさ」の要素は、食品の持つ特性に加え、食べる人の特性と環境要因の複数から成ることを知りました。例えば、人の健康状態や年齢、嗜好、その地域の経済状況や習慣があります。また、近年の健康志向から注目を集める、「食肉の低温調理」についての研究を行い、人の食志向について関心を持つようになりました。そこで、食べる人に合わせた、おいしさを提供する立場になりたいと考えました。貴社は、国際基準の衛生管理体制を積極的に取り入れ、ロカボミートやUFOおやつカルパスの開発など、安全、健康、環境保全に向けた付加価値を加え、「新しいおいしさ」を追求しています。私は貴社の一員として、日々変化し続けるニーズに合わせた商品の営業活動を行い、より多くの方にカルパスを手に取って楽しんでいただきたいと考えています。