ＳＡＹコンピュータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ＳＡＹコンピュータを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を却下された。
受け持っている仕事や、引き継ぎを考慮すると全て消化出来ないとは自分でも思ったため、残りのや...続きを読む(全403文字)

回答者：

20代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第だと思う。働こうと思えばずっと働けてしまうのではないかと思う。番組によっては時間が不規則になってしまうこともある...続きを読む(全110文字)

回答者：

20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

【良い点】
自社パッケージシステムの「要件定義～導入・保守」までの一連の流れを経験することができます。パッケージではありますが、お客様の要望に沿って1機能...続きを読む(全306文字)

回答者：

博士号を持っていると主任の肩書を最初からもらえます。
ですので最初から給与水準が増えます。
面接時に書面で給与をきちんと提示してもらえるので
勤務後に...続きを読む(全314文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
評価制度は明確に決まっているため、大体思った通りの評価が皆されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないが、ボー...続きを読む(全163文字)

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ＳＡＹコンピュータの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度があるとのこと。続きを読む(全46文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

技術だけではない価値を提供するための取組み「3つの文化（環境整備、段取り、ノーティング）」があり、自治体、製造業、産廃業を中心に様々な業種・業態のシステム...続きを読む(全97文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

年間休日133日と非常に多く、月平均残業時間13時間、平均有給休暇取得日数も11日なのでIT系の中でもワークライフバランスは良いと感じた。続きを読む(全69文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

社内でプロジェクトチームを作って仕事をしているので、チーム内の先輩や有識者に相談しながら仕事ができる。続きを読む(全51文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 13年前; ソフトウェア開発（制御系）; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の社員も数名います(ただし多くは派遣登録等)
この会社は実力主義なので
女性もステップアップは男性社員同様の機会が与えられます。
しかし役員レベ...続きを読む(全159文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; プログラマ(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に取...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; アプリケーション設計(汎用機); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
具体的な業務に関わることももちろんですが、その根本にある考え方や、信頼を得るために必要なことなども学べます。
部門によって細かい状況は違うと思...続きを読む(全109文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 部長クラス; 正社員

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【良い点】
いろいろな現場に行くことができるので大手メーカーにはあまり無い開発が体験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全117文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数制限はあるが多種多様のweb講義を受講できるサービスと提携してあるため時間があれば自分が担当している技術以外も学ぶ環境がある。
ただ毎月1...続きを読む(全122文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にセミナーや社内研修がある。資格も取得すれば手当がつくため、実務以外でも成長できる機会が設けられている。続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの場を向こうから用意してくれることはない。実力主義なので自ら勝ち取って、情報を得ないとキャリアアップ...続きを読む(全83文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対しては、合格時に祝い金が支給される制度がある。情報系の資格に関しては、勉強会などが開催されている。続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 20年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属先現場はスキルアップの機会や費用負担が全て個人持ちで、プライベートを削って向上せざるを得ない悪環境でした。...続きを読む(全272文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 22年前; プログラマ(オープン系・WEB系); その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が常駐となった先は、何千人も社員がいる大企業でした。配属された職場（フロアー）では、半数がその大企業の社員、残り半数が私みたいな協力会社社員...続きを読む(全418文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報処理系の資格に合格した際は、受けた資格にもよるが、受験料と祝い金が出る。（恐らく業務に関わる資格であれば、最低試験代くらいはほぼでたと記憶...続きを読む(全165文字)