ＳＡＹコンピュータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ＳＡＹコンピュータを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
住宅補助や社員寮も一応ある。
海外出張などがあればそれに対する手当もある。続きを読む(全43文字)

回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

【良い点】
半期毎に面談があり、成果や今後のキャリアパスについて話す機会があるが、評価基準が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全161文字)

回答者：

男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
自由闊達な風土や仕事に対する成長意欲など、人や企業文化にひかれて入社した。
その点ではイメージとさほど相違なく、想像していたことに近い仕事の仕...続きを読む(全190文字)

回答者：

【良い点】
キャリアップは自分から仕事を貰う姿勢が強い人、直属の上司に役職がある人は早く上がれる上司があまり優秀でない場合は上がるのに時間がかかる事が多い...続きを読む(全155文字)

回答者：

20代後半
女性
13年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したころでもすでにオンラインでの販売が増えている中、販売力でいつまで売り上げが作れるのか不安でした。続きを読む(全72文字)

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ＳＡＹコンピュータの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度があるとのこと。続きを読む(全46文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

技術だけではない価値を提供するための取組み「3つの文化（環境整備、段取り、ノーティング）」があり、自治体、製造業、産廃業を中心に様々な業種・業態のシステム...続きを読む(全97文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

年間休日133日と非常に多く、月平均残業時間13時間、平均有給休暇取得日数も11日なのでIT系の中でもワークライフバランスは良いと感じた。続きを読む(全69文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

社内でプロジェクトチームを作って仕事をしているので、チーム内の先輩や有識者に相談しながら仕事ができる。続きを読む(全51文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 13年前; ソフトウェア開発（制御系）; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の社員も数名います(ただし多くは派遣登録等)
この会社は実力主義なので
女性もステップアップは男性社員同様の機会が与えられます。
しかし役員レベ...続きを読む(全159文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも成果主義なのでスキルアップもキャリア開発も自分で作り自分で用意することになる。社員に求めるのは契約だけでそれ以外は何もない続きを読む(全73文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; ゲームプランナー; 非正社員; パート・アルバイト

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【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較してやや低めです。特にゲーム業界における他社と比較した場合、アピリッツの給与水準は平均よりも低いと感...続きを読む(全445文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; その他の半導体関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アカデミーなるものを使えるが、やっている人は見たことがない。時間外に自分でやらなければならないが、定時後は疲れてい...続きを読む(全83文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
自主学習の工数が設けてあり、スキルアップしやすく、資格取得の時間もあるため給与アップのチャンスがたくさんあります。地道に続けていけば、管理職に...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; その他のコンサルタント関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結局現場で身につけるしかないです。いい上司、いい現場に恵まれるかどうかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングはそこまでい...続きを読む(全128文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 12年前; サーバ設計・構築; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度があり資格を取得すると試験代は出してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後給与に反映して毎月出してもら...続きを読む(全92文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; ソフトウェア開発（制御系）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は目標に組み込まれたりするので会社のお金で受験可能です。
ただし合格しないとお金はもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 今年; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度もそれなりに組まれている。スキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修は、表面的なところにとどまっていて、...続きを読む(全97文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 11年前; 通信インフラ設計・構築・設置; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
スキルアップの制度はあまりなかったが、先輩方が色々と教えてくれたためスキルアップに繋がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全109文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系、保険系が多いため汎用機絡みのシステム開発や保守が多かったです。
ただ、研修制度として、若手にオープン系の言語について学べる場を設けても...続きを読む(全200文字)