この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
博士号を持っていると主任の肩書を最初からもらえます。
ですので最初から給与水準が増えます。
面接時に書面で給与をきちんと提示してもらえるので
勤務後に...続きを読む(全314文字)
株式会社ヴィジブルインフォメーションセンター 報酬UP
株式会社ヴィジブルインフォメーションセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィジブルインフォメーションセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィジブルインフォメーションセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
博士号を持っていると主任の肩書を最初からもらえます。
ですので最初から給与水準が増えます。
面接時に書面で給与をきちんと提示してもらえるので
勤務後に...続きを読む(全314文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月23日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月22日在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年7月5日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
妊娠して退職することになったのですが、当時の管理職の方が親身に相談にのってくださったり、体調面や精神面まだ気にかけてくださいました。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内容が大きく異なる仕事を掛け持ちすることが多くなって退職しました。
また40を超えても仕事を続けれる自信が無かった。
チームではなく個人で仕事をするの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与が業績によってボーナス賞与などもあり、社員に還元される仕組みになっている。昇給の頻度はそこまで高くない印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面談で評価内容を伝えてもらえる。面談では話しやすい状況であり、面談に参加してほしい上司を要望することも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は低すぎるわけではありませんが上がらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもあまり変わらない給料で働き続けることに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人や運良くお金のあるプロジェクトに入ったら出世できると思う。
評価も減点方式なので、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価を自分で設定し、1on1で確認する形となります。
よほどのことがない限り、減収になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、上司とも気兼ねなく相談できる雰囲気がある。またフレンドリーな人が多い。服装も自由度が高いと感じている。また、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
34時間分みなしで残業代は支給される。
早く帰れる人からすると、お釣りが来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融は基本...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに評価されており、個人の能力や努力などが過小評価される方が多いため、その他適切な評価体制を実行すべ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの採用だったので仕方ない部分はあると思いますが、周りの先輩に話を聞いても、給料はほとんど上がらないようで...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ヴィジブルインフォメーションセンター |
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フリガナ | ヴィジブルインフォメーションセンター |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 黒澤直弘 |
本社所在地 | 〒319-1112 茨城県那珂郡東海村大字村松440番地 |
電話番号 | 029-282-1654 |
URL | https://www.vic.co.jp/ |
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