アプティの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は3つです。まず、国内の全整備工場との直接取引により本気で自動車産業を代表する会社を目指す御社でなら、45.9％という未だ低いドライブレコーダー搭載率の100％化に貢献できると考えるからです。また、10の新規事業展開を目指す御社は、日本が誇る自動車産業での事業に特化していることもあり成長余地が大きいと考え、自分の手で会社を大きくする楽しさを経験できると考えたからです。同じ会社にいながら様々な仕事を経験できる点も魅力に感じています。最後に、「頑張っている人が報われる、どんな会社よりも仕事が楽しいと思える組織にする」という御社の理念に惹かれました。私が人生で最もやりがいを感じたのは、自身の努力が評価されたときです。御社の様々な制度からも、従業員を大切にしていることが伝わってきました。以上の理由から、私は御社を志望致します。 続きを読む

私は、模試の採点をするアルバイトで残業時間を減らすことに力を入れました。私はリーダーを務めているのですが、採点ミスが多い時に行う見直し作業をするために、残業をすることが多々ありました。採点ミスは新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をする人が増えると同時に増加しました。その原因として2つのことを考え対策を行いました。1つ目は、在宅勤務の人に対面で採点基準を説明できる機会がなくなったことから、基準の解釈を誤る人がでてきたことです。そこで、分かりづらい点や質問が多い点は、具体的な例を示して説明し在宅勤務の人に共有をしました。2つ目は、採点基準で判断できないような曖昧な解答がでてきた時に、採点者は自己判断をしてしまうことです。そこで、質問は即日返信するようにし、自己判断で採点されることを防ぐようにしました。その結果、採点ミスと見直しにかかる時間は減り、残業 時間も約50％減少させることができました。この経験から問題の原因を見つけ、それを解消するために主体的に行動することの重要性を学びました。 続きを読む

貴社を志望した理由は会社と共に成長していきたいと思ったからです。 自動車に興味はありませんが、貴社の成長するぞという姿勢に惹かれました。 将来的には国内にある約9万店舗の全ての自動車関連のお店と直接取り引きをすることで、自動車産業を代表する会社になる、また、2023年までに10の事業所を立ち上げ、1000人規模の会社を作るという明確なビジョンを掲げていることから、社員の向かう方向性が統一されていると感じました。 まだまだ成長中である貴社で、働くことで様々な仕事を任せてもらえ、自分自身成長できるのではないかと考えました。貴社の一員となって、会社と主に成長していきたいという思いが強いため、志望しました。 続きを読む