この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア、教育体制で点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は各自に紙を渡して読んどいてで終わりです。
大...続きを読む(全190文字)
株式会社コア 報酬UP
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【良い点】
スキルアップ、キャリア、教育体制で点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は各自に紙を渡して読んどいてで終わりです。
大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生社内制度でよい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自の席はありません。取り合いになります。
各自PCは普及され...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
仕事のやりがい面白味はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大多数が大企業への派遣です。
大企業の正社員から降ってくる作業を行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、IT企業平均よりも非常に安く抑えられています。
昇給は雀の涙ぐらいです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職時には有給休暇を8割ほど消化して退職しました。特にこれといって必要なこともなく割とスムーズに退職できたと思います。私がいた時期には、転職の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
カンパニーごとに分野がことなるため、異動するごとに様々な経験ができると思います。また、GNSSといった研究開発ぶもんもあるので、成長性を感じら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代や交通費などは申請すれば全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がカンパニーごと分けられてそれぞれ差があるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が少ない職場なので、容姿か要領がよければ大事にされるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領と容姿が両方共よくない場合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
即戦力が求められるので経験の有無にかかわらず開発作業を任されるため、本人やる気があれば伸びるのも早いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由に動ける部分が多い。決まったやり方はないので、個人個人が試行錯誤することで、スキルアップには繋がるし、それがやりがいに結びつく人も多いだろ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に対して給料水準が低いのではないかと思われる。また、自分の業務に対する評価が正当になされているかといわれると、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
キャリアアップは可能であると思います。実績はそれなりに正当に評価されていると感じます。ただ、上司によるところが大きいので、関係の良い、かつ裁量...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業が常態化しているため、帰宅は結構遅くなることが多かった。回りの方たちも同様に土日は休めるがなかなか疲れが取れないことも多い。企業風土として...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいため、自分の思った通りに行動が可能です。そのため、受注に至るまでの戦略を割と自由に設計でき、受注に至った時の達成...続きを読む(全186文字)
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研修制度は他社に比べるとかなり低いレベルです。社員のスキルを上げる研修はほとんどありません。自分で取り組む事が大事だと思います。会社としては、希望を出せば...続きを読む(全161文字)
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管理職になっても給料はあがりません。責任だけが大きくなるだけです。成果を上げても昇給は微々たる物です。失敗すればかなり減額されます。これでは、やっていても...続きを読む(全189文字)
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仕事にやりがいはあると思います。1案件に対して集中して行う事が出来ます。また、上長によっては適切なアドバイスを受けることが出来ます。しかし、受注したときの...続きを読む(全178文字)
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人事評価については部署によりますが、部長の裁量により決定いたします。昇進については、カンパニー社長の好き嫌いで決まるところもあります。6年同じ役職にいまし...続きを読む(全173文字)
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社内結婚が多い関係かもしれませんが、産休して復帰する方が多い会社です。また、女性で役職になっているケースもあります。女性にとっては働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全208文字)
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90年代でしたが、社費による社員旅行などもあり、社内の親睦はある程度図られていました。反面、社内での「できない社員」に対する叱り方には過激なものがあり、そ...続きを読む(全150文字)
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仕事内容はチームワークというより個人重視。役職が付いて初めて営業を行う方もいるので大変。
職場の雰囲気はよく新しい方も溶け込みやすいと思います。昇格する...続きを読む(全156文字)
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一部上場企業、資本金440百万円、社員1400人、ソフトウェア開発などがメインとなる企業。
社風はざっくばらんだが、役職者は社員の名前を覚えていない・・...続きを読む(全163文字)
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給料は業界平均に比べ低いです。今後アップする可能性も非常に低く、モチベーションの維持に苦労しています。また、教育制度やキャリアアップに対する会社の意識がほ...続きを読む(全229文字)
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ここ数年売り上げが目に見えて減少しており、更に利益も減少しています。もがき苦しんでいる状況にあり、受託開発事業からのビジネスモデルの転換が進んでいません。...続きを読む(全188文字)
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最低限の福利厚生はあります。締結しているスポーツクラブは非常に安く受講も可能ですし、安いゴルフ場を活用して楽しんでる方も結構います。ただし、なかなか休みが...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社コア |
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フリガナ | コア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億4020万円 |
従業員数 | 1,335人 |
売上高 | 239億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山浩二 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-3795-5111 |
URL | https://www.core.co.jp/ |
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