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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく数字です。数字が出せればサボってようが、どこかほっつき歩いていようが別段怒られません。ある意味、とてもシンプルな社員と管理職との上下関係だと思い...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社島忠
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく数字です。数字が出せればサボってようが、どこかほっつき歩いていようが別段怒られません。ある意味、とてもシンプルな社員と管理職との上下関係だと思い...続きを読む(全162文字)
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私が働いていた店舗だけかもしれませんが、魅力的な社員の方というのはなかなかいませんね。。スキルや人柄も他社の方たちに比べると見劣りします。
ちなみに...続きを読む(全169文字)
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売場に対して、商品部からある程度のゴール(指示)はあるが、自分の意見もふんだんに反映できるのが面白いところ。しかし逆の側面は、そのくらい売場のゴールがあ...続きを読む(全216文字)
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管理職は毎日朝早くから、遅くまで仕事をしているので体力的に辛そうですが、担当社員は遅番12時~9時までのシフトですので、管理職と比べると調整できます。
...続きを読む(全174文字)
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人員が多いので、玉石混合。
本当にリーダーとして素晴らしい管理職の方も大勢いますが、同様に人間として甚だ未熟な管理職も同じく存在します。
拘束時間が...続きを読む(全160文字)
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一般社員でもサービス残業はありますが、管理職になると一層増えますし、休日出勤(無給)もあります。
皆、管理職にはなりたくないようでした。
しかし、リ...続きを読む(全206文字)
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新卒で入社しました。
家具部門に配属(希望)しました。
上下関係は厳しかったですが、仲間意識が強く、同じ店舗の連中と呑みに行ったり、休みが合えばスキ...続きを読む(全176文字)
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店長になっても売り上げが達成できないと平社員に降格は当たり前です。その逆で入社数年で次長、20代で店長も可能です。1ヶ月で店長から平社員に降格される人事...続きを読む(全173文字)
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車通勤の社員が多いため、仕事帰りに飲みに行くことはほとんどない(社員の異動時の歓送迎会くらい) そういうお付き合い的なものがあまり好きではない方には丁度...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
小売業界の中では数字や売場管理に厳しくなく、比較的緩く働ける環境なのではないかと思う。ただし配属された店舗の上長次第な面は強い。
【気になる...続きを読む(全232文字)
ニトリと業務内容に大きな違いはありませんでしたが、待遇面では違いを感じました。続きを読む(全39文字)
内需市場はすでにほぼ飽和しており、今後は海外事業が重要視してる認識でした。続きを読む(全37文字)
業界水準としては一般的ですが、やや物足りないとかんじました。続きを読む(全30文字)
ニトリの影響もあり、社風や企業文化はいい感じであると感じました。続きを読む(全32文字)
女性が働きやすい会社の雰囲気で、産休・育休制度も非常に充実していると聞きました。続きを読む(全40文字)
小売業なので、お客様に直接商品の魅力を伝えられるのは良いと思う。続きを読む(全32文字)
ニトリの傘下に入ったが、給料は普通の小売業と変わらないと感じた。続きを読む(全32文字)
家賃補助などの制度がないと書いてあり、それに伴った給料がいいと思った。続きを読む(全35文字)
シフト制と聞いたので、土日出勤が当たり前だと思った。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
基本的に同年代の社員とは仲が良い場合が多い。
休日に遊びに行くような間柄の社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗によ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一人ひとりコミュニケーションをとるので、縦社会みたいな感じは基本的にはないです。うまく立ち回るのが一番です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分は上司に恵まれた為、そこまで嫌だという事は無かったです。
店舗やエリアマネージャーによることが大きいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士は助け合い、比較的仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が現場を知らなさすぎるため、社長と社員の間に大きな壁がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが自分のアイディアを生み出せない。
手本になっていない。
上層部の言いなりばかりで先に進むことができない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
そもそも接客業なので人と関わることが好きな人が多い印象を受ける。しっかりコミュニケーションを取れれば、親身に相談に乗ってくれる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フランクに接しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
監視員として働いていたが休憩の時間になっても監視しつつ休憩できるでしょ?みたい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直属の上司は話しやすくて頼りになる人だった。
社内の雰囲気は良くいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては合う...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってコミュニケーションの活発さは違う。従業員同士仲のいい店舗もあるし悪い店舗もある。周りの話を聞いてる感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
チームで働いているが売場が違うと関係ないスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるがパートのクセが強い
長く働いているパー...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。