この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長期休暇というものがまずないのとシフトが出るのが月末のぎりぎりでそこになって初めて希望が通ったのかどうかがわかるので、海外旅行などはほぼ行けないです。
...続きを読む(全154文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長期休暇というものがまずないのとシフトが出るのが月末のぎりぎりでそこになって初めて希望が通ったのかどうかがわかるので、海外旅行などはほぼ行けないです。
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実質休みはほとんどありません。休みでも出勤して発注や日常業務を行っています。
また人によってはかなり多くの部門管理を任されるため、日々の業務が膨大な量に...続きを読む(全166文字)
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一日の拘束時間は非常に長いです。休みは週一程度なので体力は必要です。有休は入院などした時には取得できます。ノルマに対しての指導は非常に厳しいのでタフな心も...続きを読む(全204文字)
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特に問題はないと思います。
基本は残業はありませんが、あったとしても手当はつきます。
残業は大体おおくても一時間程度で発注に時間をとられます。
あと...続きを読む(全167文字)
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ワークアンドバランスは困難な社風となります。朝7:00~夜9:00,10:00,11:00は日常茶飯事となります。プライベートを犠牲にしなければ、業務をこ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスとは無縁の会社だと感じる。まず拘束時間が非常に長いため仕事が終わった後にプライベートの時間を取るのは不可能です。割り切って早く上がれる...続きを読む(全158文字)
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月80時間を超えるサービス残業。出産・育児・介護との両立は不可能と言って良いと思います。
転居を伴う異動も頻繁にあるため、家庭のある方は、単身赴任も多く...続きを読む(全156文字)
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私は非正社員でしたが、週に4、5日くらい勤務していました。バイトは月に100時間以内となっていましたが、人が少ない時はあれよあれよと150時間以上シフトが...続きを読む(全214文字)
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基本的に店舗勤務の皆さんは朝から夜(早くて19時ごろ遅くて22時)まで働いています。月ごとの休暇は6日程度だった気がします。ただ部門ごとにシフト制を引いて...続きを読む(全167文字)
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基本的には各チームで毎月のシフトを決めるので、ほぼ希望通りに休日をいただけていると思います。毎月公休日数は決められていて、有給も使用するよう言われることが...続きを読む(全184文字)
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研修制度に重点を置くのはいいが、休日扱いなため、社として社員が学ぶことを奨励しているとは思えない。また、研修を販売促進のきっかけにして「アドバイザー制度」...続きを読む(全181文字)
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営業時間が長いので、シフト制で勤務時間が決まっていた。
パート、アルバイトは比較的融通がきいたが、
社員は結構遅くまで残って仕事をしていた。
ただ店...続きを読む(全169文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はありません。社員というよりはバイトの延長で、自由というものがないからです。出産・育児・介護をする上で...続きを読む(全153文字)
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最近は周りの目を気にしてか、残業はさせない方針のようです。
しかし実際にはタイムカードを切らせた後に仕事させているようです。また、休みでも電話は遠慮無く...続きを読む(全157文字)
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月間休日は、8~10日ありますのでプライベートの時間も取りやすいと思います。
夏休み、冬休みといった長期休暇はあまりできません。
とれて2連休です。
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休みはきちんと取れるため、プライベートで自分の趣味であったり、資格の勉強であったり、家庭サービスなど、計画して行動できる。もちろん、流通業なので土曜日と日...続きを読む(全172文字)
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仕事が忙しくワークライフバランスはあまりとれてるとはいいがたい。しかし、一人での趣味を平日に楽しむことは出来るので、そうゆうことが好きな人にはいいと思きま...続きを読む(全177文字)
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休みが平日なので、メーカー、問屋から休みの日に電話があることもしばしば。
また仕事内容によっては休日出勤多々あります。
それに対しての振り替え休日はあり...続きを読む(全182文字)
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とにかく朝が早く、夜が遅かったです。
9時半から朝礼があったのですが、社員は8時~8時半には出社し、展示商品の掃除等をしていました。
お客様がいなけれ...続きを読む(全215文字)
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販売業なので土日は確実に休むことが出来ません。なので友人が減ることもしばしば…。残業もあります。店舗が荒れていると店舗運営部からのお叱りがあるからです。土...続きを読む(全154文字)
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年115日の休暇で月に最大二度の週三休み有です。
土曜日、日曜日での売上が勝負ですので、平日における勤務はスローな状況です。土日にしっかりはたらいて平日...続きを読む(全159文字)
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現在のお店はシフ制度で、早番は8時半から6時 遅番は11時半から9時になっている。
個人の売り上げが評価になるため早番で6時を過ぎても店に残って数字を作...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイト・パートはほとんど女性ですので、気軽に質問などできる空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさもあり...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料をい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年のスパンでいろいろな部署を経験して適した部署を見つける、というような話を入社時に聞いたものの3年経っても異...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
定時退社を推奨する曜日が毎週設けられているため定時で帰りやすい。早帰りができていなければ営業所内でしっかりと呼びかけ合い、早帰り出来るように営...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日火曜日休みだったため、中々友達や会えなく友達が減ってしまいました。よく友達の仕事終わりに会うことの方が多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日年末年始休みはまずない
昔は4勤2休みだったが5勤2休になって年間休日が大幅に減り、有休もより消化しにくく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土曜日日曜日が、完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月に一度は、部署の飲み会に誘われた。朝の遅刻は許されない。結...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほとんど残業はなく、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
シフト調整も比較的効く方で、強引にシフトを入れられることはまずありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職によるが趣味を仕事にしている方が多いのでプライベートと仕事は一緒のような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は毎日出勤...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後はリモート勤務撤廃、諸々がグループに吸収されるため、大きく変化がある可能性あり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務職は基本定時ちょうどに帰ることができます。すぐ帰る方も多い為、ライフワークバランスはいいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みの日は基本的にシフト制なのですが希望することによってほとんどが叶う。
なので予定なども組みやすくワークライフバランスは非常に取れていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
イベントの時以外は、ほぼ残業ないのがいいと思いました。ただ、タイムカードを勝手に押されるのは微妙だなと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。