北海道銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全110件） 2ページ目

【良い点】
賞与は必ずもらえる点、男性の職員の給与は、他の企業と比べても非常に高い。特に主任以上になると、一気に上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

頑張れば頑張るほど評価される。売上ノルマを達成すると賞与も良くなる。続きを読む(全34文字)

総合職だと年次が上がったり、役職に就けば良いお給料をもらえるが、特定職はどれだけいようがあまりあがらない。インセンティブもないのでやる気が出ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
賞与は年2回で年間約4ヶ月分支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年ごとの昇給は月1000円ほど。階級が上がると1万円〜昇給のため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事内容の割に低すぎます。保険も投資信託も売っているのに、同じような仕事をしている他社と比べると圧倒的に低い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
北海道内で働くことを考えると給与水準は高いと思います。
残業代も正確につくため良いと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
上司は昇格をさせたがる。その点給料はあがりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身実績を取らない方なので、取れないなら、取ら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総合職であれば、道内企業の中では給与水準は高い方だと思う。しかも、定時が17時でどんなに遅くとも20時には帰れるので、ホワイト企業だと思う。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時は、特別高いわけではないですが、30歳手前くらいで道内平均と比べて高水準になります。現在の水準に不満はありませんが、今後衰退していくこと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかり作られている。
入行してから3年目くらいまでは大差ないが、それ以降から上がっていくイメージ。
残業代はしっかり出るため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やった数字はボーナスに反映される。ただし、エリアも重要でマーケットが大きいエリアに配属されると営業をかけなくても達成できるが、マーケットが小さ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
昇給や賞与は年に1度自己評価をし
その支店の管理職の方が評価をするような形なので
仕事ぶりを見てない人が評価する事はない
頑張れば頑張るほど評...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上を見ればきりがありませんが、道内企業としては高水準だと思います。しかしながら他の銀行と比較すると十分な金額とは言い難いかもしれません。賞与も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年功序列型のためある程度のランクまでは自動的に上がるため、ある程度収入の予測が立てやすい。北海道の中では高水準の給与体系のため、北海道では不自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
北海道の中ではましなほうです。
しかし、やはり東京の銀行などと比較すると少し微妙だが、妥当だと思う。
また、あまり能力が高くなくても居づらい空...続きを読む(全180文字)

【良い点】
順調に出世すれば総合職であれば道内企業の中ではある程度お給料を頂くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や早朝の出勤の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在籍年数が長ければ自動的に給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、いくら頑張っても一気に給料が上がること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他社と比べて少し低いと思う。ただし有給取得率などを加味すると働きやすさもあり、ワークライフバランスが取れるので、それほど不自由しない程度に、か...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は道内企業と比較すると高めだと思います。他の地銀と比較しても平均的な水準かと思います。メガバンクと比較すると、明らかに低いです。役職が付く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく社員が意欲的に向上していける採用後の制度を万全にとっています。
やはり学歴重視のところも少しはあるのかも知れませんが、私...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スタート時は北海道平均、もしくは少々低め。30代ぐらいまで在籍していれば以降徐々に年収が上がる。どの会社でもそうかもしれませんが、30歳を機に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
暖房手当てがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列です。ボーナスは支店の実績次第なので同期でも額は異なります。ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司によるがノルマが達成しなくても過程を評価して昇級させてくれる。道内企業でみると貰える方だと思う。辞めさせない為に女性も昇級しやすい雰囲気が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収についてはある程度階級があがれば道内企業では十分すぎるほどだと思う。管理職でも年収1,000万円は残業代含めると可能な水準。評価制度につい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私には、十分頂けてます。
これ位のハードさで今くらいの年収あるところなんてないってところがわかって、尚更やめられないなぁって思いました。
【気...続きを読む(全180文字)