ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全687件） 7ページ目

【良い点】
よくも悪くもお役所感がある。
休み 休憩 などしっかりしてる。
ノー残業ディがある。
研修がしっかりしており、給与も支給される。
成績は大事だ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大企業のため、福利厚生等はしっかりとしており、各種社内制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員との差...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年休は基本的に摂りたい時に取ることができる。仕事は、インフラの下流に行くほど定時帰りが当たり前。トラブル時以外は、基本的には定時帰り。土日もし...続きを読む(全123文字)

福利厚生は、この業界に限らす日本企業の中でも上位なのではないかと思う。有給休暇についても、取りやすい環境というより取らなければならないといった雰囲気があり...続きを読む(全124文字)

だいぶ前のことなのでかなり制度は変わっているかと思いますが、有給はしっかりとれます。創立記念日は半日休になります。
労働組合が強いため、無理な残業等はなか...続きを読む(全108文字)

カフェテリアプラン以外ではレンタカーを格安で借りられることが挙げられます。関係会社の日本カーソリューションズを経由することで通常の半額レベルでレンタカーが...続きを読む(全164文字)

古い公務員時代を思わせるような社風で、普通なら１日でできる仕事を、わざわざ３日くらいかけてやっている。年功序列で上司は絶対な環境で、仕事ができるかどうかは...続きを読む(全155文字)

半官半民のためすべてが平均点。特筆すべきところはなし。逆に悪いところもなし。地方のためまだましなのかもしれない。東京だとかなり人気があるし、競争率は高いら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良い意味えギャップを感じたこととしては、思っていたほど「お役所的」ではなかった点になります。
具体的には、決められたフローをミス無くこなす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
雰囲気が良い事ですね。人柄が良い人ばかりで、やはり大手企業は違うなとおもいました。
研修もちゃんとしていて、1ヶ月研修期間があったのでしっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
組合が強いため、休暇等は非常にとりやすい環境にある。年休消化率は他企業に比べるとはるかに高いのではないだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
収入は高くはないですが、やはり安定していると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
どの会社も同じだと思いますが、取り扱う案...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも半官半民企業です。事業領域を法により制限されているため、電話とインターネットの国内普及が完了したいま、大幅な成長は見込めません。近年の取り組み...続きを読む(全185文字)

大手だけあって福利厚生はしっかりしてます。
残業はありませんが、定時退社すると上司からは愚痴が・・・残業している方もいますが、完全なサービス残業です。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
戦略の方向性は本社が計画するため、支店ではそれを実行するための戦略を立てる組織となる。基本的には光サービスの拡販(最近では光コラボ)であるた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
頑張らなくても、良い向上心の低い人にもってこいの緩い会社
【気になること・改善した方がいい点】
典型的な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給が全消化できる
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安い、機器の移り変わりが激しく、勉強が大変である。常に勉強が必要となる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れているのでプライベートを充実させたい方は向いている。
賞与は年2回必ず出ます。
ボーナス評価も明確で分かりやす...続きを読む(全189文字)

部署にもよるが、大半の組織は時間外勤務(土日・残業)は禁止(固定費削減のため)。
そのため、仕事ができる人には仕事が溜まる一方でやる時間がないという状況...続きを読む(全187文字)

安定性は高いですが、この会社でしか使えない人材になってしまうという懸念を感じておりました。いまだに古い体質をひきずっていますが、大きな出来事がないかわりに...続きを読む(全176文字)

■エキスパート研修
各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨くことを目的として、合計約50コースが実施されています。
・法人分野・・・「法人...続きを読む(全198文字)

■若手社員研修
若手社員を対象に、即戦力を身に付けるための集合研修
■階層別研修
それぞれの階層ごとに、役割を認識し、スキル向上に重点を置いた研...続きを読む(全167文字)

PowerPointを職場の資料作成やマニュアル作成に使用するため、未経験者でも学ぶことができました。また、PCが得意ならば、ルーチンより資料作成等の担当...続きを読む(全153文字)

安定志向すぎる。
年功序列。
古い体勢から抜け出せていなく、将来のビジョンもない。
社員にやる気がなく、仕事も面白味がない。
福利こうせいはよいが...続きを読む(全157文字)

日本の通信環境の根幹を支えている会社でとても魅力的な会社でした。
電電公社からNTTへの変遷期で、新入社員に会社の変革の一翼を担わせる手法は旨いと思いま...続きを読む(全166文字)