ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全689件） 8ページ目

安定志向すぎる。
年功序列。
古い体勢から抜け出せていなく、将来のビジョンもない。
社員にやる気がなく、仕事も面白味がない。
福利こうせいはよいが...続きを読む(全157文字)

日本の通信環境の根幹を支えている会社でとても魅力的な会社でした。
電電公社からNTTへの変遷期で、新入社員に会社の変革の一翼を担わせる手法は旨いと思いま...続きを読む(全166文字)

福利厚生がしっかりしているため、結婚している女性も多くいた。
短時間勤務や育児休業もしっかりとれるので、両立は可能。
ただ、まわりが忙しく働いているな...続きを読む(全157文字)

派遣社員として勤務させていただきました。光ファイバーを無料で集合住宅に設置する作業の事前許可を分譲住宅の管理組合や、賃貸集合住宅のオーナーに提案し許諾を頂...続きを読む(全186文字)

業務に精通した社員が非常に少なく、ほぼ派遣任せ。
社員は団塊世代が多い為、昔気質で飲みニケーションが重視されている。
上層部は定期的に業務改善を目的と...続きを読む(全179文字)

一定までは上がることはできるが、学歴で線引きされており、はたから見た印象がよい大学、大学院を出ていないと、後々のキャリアアップは難しいように思える。
研...続きを読む(全162文字)

荒れている人が多い。コンプラが厳しい割には、規則を守れていない人が多かった。営業担当が一生懸命フォローしてくれたが、居残りたいとは思わなかった。
企業の...続きを読む(全152文字)

仕事はそこまで厳しくはないが、とにかく給料が安い。福祉面ではある程度整ってはいるが、それ以外の面では厳しく、特に昇進などはかなり限られた社員でないと難しく...続きを読む(全162文字)

一般職はなく、従業員全員が総合職での採用となり、また、福利厚生は企業規模に見合った最高ランクの水準。当然、女性の働き方も充実しており、妊娠等による働き方の...続きを読む(全156文字)

お客様から世界に誇るNTTだろ?と言われましたが、海外とは全く無関係なdomestic企業です。間違い電話でもかかってこなければ英語が必要となる局面は全く...続きを読む(全185文字)

福利厚生や会社の制度が充実しているので、出産後も会社に復帰し、家庭と仕事を両立している女性が多いです。
育児中も短時間勤務制度等を利用し、家庭とバランス...続きを読む(全172文字)

福利厚生は本当に充実していると思います。社員の方は急に休みが必要になってもある程度融通が聞いていたと思います。有給なども積極的にとるように推奨されていて、...続きを読む(全162文字)

私のいたコールセンターの研修制度はいまいちだったと感じています。使用しているシステム自体も私の在籍していた当時はまだ古かったですし「一事が万事効率悪いなー...続きを読む(全258文字)

やはり元国営ですので安定はしていると思います。ただ新規事業や新しいサービス等を提案しても最終許可を出すの人が団塊世代だったりするので現在のニーズにあったサ...続きを読む(全180文字)

福利厚生に関しては非常に良いと思う。労働組合がいくつかあり、組合が強いからだと思う。全国の保養上を初めとして、レクリエーションや退職金や昇給の安定性、休暇...続きを読む(全155文字)

これ以上、固定回線の新規加入を増やすことは難しくなってきている。他社からの乗り換え(例えば、K社やJ社など)をフレッツテレビという商品で押しているが、マン...続きを読む(全218文字)

名が通っているということだけで志望したので、特に入社理由などはありませんでした。そのため世間が感じているイメージを持っての入社だったのですが、良くも悪くも...続きを読む(全270文字)

各種研修は適宜実施される。
資料等も探せば、規模が大きく、歴史のある会社だけに、何かしらのものは見つかる。
ただし、資料として整備されているわけではない...続きを読む(全153文字)

・その月のシフトは前月の中ごろには決まるので、プライベートの計画は立てやすい。
ただし、所属していた部署は人数が少なく、一人欠けても業務におおきな影響...続きを読む(全182文字)

とてもいい待遇です。社内がフラットな感じで、派遣に対して社員同等の扱いで接してくれます。また、研修体制も充実していますし、残業についても基本強制がありませ...続きを読む(全195文字)

育児出産のために、一時退職しています。キャリアパスはあまり望まれません。私は、退職を勧告されましたが踏みとどまりました。もう少し長く働きたいので、育児休暇...続きを読む(全175文字)

満足しているのは仕事に対する評価がきちんとしていること。それに、上司と部下がきちんと相互疎通して仕事に励んでいること.これからの成長産業である通信分野に大...続きを読む(全154文字)

退職は、私生活に変化があったからです。個人的理由のためであり、会社の業績等は、とても良かったと記憶しています。そして、これからも伸びていく会社と自負してお...続きを読む(全156文字)

社風は大手の中でもかなりいいだろう。きちんとした縦割りが構築されており、状況に応じて組織改編が行われるため、社会の流れに会社が対応しようとしている感が非常...続きを読む(全158文字)

当時は50歳定年再雇用性があり、年収がきわめて低くなるという制度なっていた。現在は、別の雇用制度になっているが、先に書いた制度と同様に雇用を優先する代わり...続きを読む(全157文字)