ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全699件） 8ページ目

大手だけあって福利厚生はしっかりしてます。
残業はありませんが、定時退社すると上司からは愚痴が・・・残業している方もいますが、完全なサービス残業です。
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【良い点】
戦略の方向性は本社が計画するため、支店ではそれを実行するための戦略を立てる組織となる。基本的には光サービスの拡販(最近では光コラボ)であるた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
頑張らなくても、良い向上心の低い人にもってこいの緩い会社
【気になること・改善した方がいい点】
典型的な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給が全消化できる
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安い、機器の移り変わりが激しく、勉強が大変である。常に勉強が必要となる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れているのでプライベートを充実させたい方は向いている。
賞与は年2回必ず出ます。
ボーナス評価も明確で分かりやす...続きを読む(全189文字)

部署にもよるが、大半の組織は時間外勤務(土日・残業)は禁止(固定費削減のため)。
そのため、仕事ができる人には仕事が溜まる一方でやる時間がないという状況...続きを読む(全187文字)

安定性は高いですが、この会社でしか使えない人材になってしまうという懸念を感じておりました。いまだに古い体質をひきずっていますが、大きな出来事がないかわりに...続きを読む(全176文字)

■エキスパート研修
各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨くことを目的として、合計約50コースが実施されています。
・法人分野・・・「法人...続きを読む(全198文字)

■若手社員研修
若手社員を対象に、即戦力を身に付けるための集合研修
■階層別研修
それぞれの階層ごとに、役割を認識し、スキル向上に重点を置いた研...続きを読む(全167文字)

PowerPointを職場の資料作成やマニュアル作成に使用するため、未経験者でも学ぶことができました。また、PCが得意ならば、ルーチンより資料作成等の担当...続きを読む(全153文字)

安定志向すぎる。
年功序列。
古い体勢から抜け出せていなく、将来のビジョンもない。
社員にやる気がなく、仕事も面白味がない。
福利こうせいはよいが...続きを読む(全157文字)

日本の通信環境の根幹を支えている会社でとても魅力的な会社でした。
電電公社からNTTへの変遷期で、新入社員に会社の変革の一翼を担わせる手法は旨いと思いま...続きを読む(全166文字)

福利厚生がしっかりしているため、結婚している女性も多くいた。
短時間勤務や育児休業もしっかりとれるので、両立は可能。
ただ、まわりが忙しく働いているな...続きを読む(全157文字)

派遣社員として勤務させていただきました。光ファイバーを無料で集合住宅に設置する作業の事前許可を分譲住宅の管理組合や、賃貸集合住宅のオーナーに提案し許諾を頂...続きを読む(全186文字)

業務に精通した社員が非常に少なく、ほぼ派遣任せ。
社員は団塊世代が多い為、昔気質で飲みニケーションが重視されている。
上層部は定期的に業務改善を目的と...続きを読む(全179文字)

一定までは上がることはできるが、学歴で線引きされており、はたから見た印象がよい大学、大学院を出ていないと、後々のキャリアアップは難しいように思える。
研...続きを読む(全162文字)

荒れている人が多い。コンプラが厳しい割には、規則を守れていない人が多かった。営業担当が一生懸命フォローしてくれたが、居残りたいとは思わなかった。
企業の...続きを読む(全152文字)

仕事はそこまで厳しくはないが、とにかく給料が安い。福祉面ではある程度整ってはいるが、それ以外の面では厳しく、特に昇進などはかなり限られた社員でないと難しく...続きを読む(全162文字)

一般職はなく、従業員全員が総合職での採用となり、また、福利厚生は企業規模に見合った最高ランクの水準。当然、女性の働き方も充実しており、妊娠等による働き方の...続きを読む(全156文字)

お客様から世界に誇るNTTだろ?と言われましたが、海外とは全く無関係なdomestic企業です。間違い電話でもかかってこなければ英語が必要となる局面は全く...続きを読む(全185文字)

福利厚生や会社の制度が充実しているので、出産後も会社に復帰し、家庭と仕事を両立している女性が多いです。
育児中も短時間勤務制度等を利用し、家庭とバランス...続きを読む(全172文字)

福利厚生は本当に充実していると思います。社員の方は急に休みが必要になってもある程度融通が聞いていたと思います。有給なども積極的にとるように推奨されていて、...続きを読む(全162文字)

私のいたコールセンターの研修制度はいまいちだったと感じています。使用しているシステム自体も私の在籍していた当時はまだ古かったですし「一事が万事効率悪いなー...続きを読む(全258文字)

やはり元国営ですので安定はしていると思います。ただ新規事業や新しいサービス等を提案しても最終許可を出すの人が団塊世代だったりするので現在のニーズにあったサ...続きを読む(全180文字)

福利厚生に関しては非常に良いと思う。労働組合がいくつかあり、組合が強いからだと思う。全国の保養上を初めとして、レクリエーションや退職金や昇給の安定性、休暇...続きを読む(全155文字)