ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全699件） 9ページ目

これ以上、固定回線の新規加入を増やすことは難しくなってきている。他社からの乗り換え(例えば、K社やJ社など)をフレッツテレビという商品で押しているが、マン...続きを読む(全218文字)

名が通っているということだけで志望したので、特に入社理由などはありませんでした。そのため世間が感じているイメージを持っての入社だったのですが、良くも悪くも...続きを読む(全270文字)

各種研修は適宜実施される。
資料等も探せば、規模が大きく、歴史のある会社だけに、何かしらのものは見つかる。
ただし、資料として整備されているわけではない...続きを読む(全153文字)

・その月のシフトは前月の中ごろには決まるので、プライベートの計画は立てやすい。
ただし、所属していた部署は人数が少なく、一人欠けても業務におおきな影響...続きを読む(全182文字)

とてもいい待遇です。社内がフラットな感じで、派遣に対して社員同等の扱いで接してくれます。また、研修体制も充実していますし、残業についても基本強制がありませ...続きを読む(全195文字)

育児出産のために、一時退職しています。キャリアパスはあまり望まれません。私は、退職を勧告されましたが踏みとどまりました。もう少し長く働きたいので、育児休暇...続きを読む(全175文字)

満足しているのは仕事に対する評価がきちんとしていること。それに、上司と部下がきちんと相互疎通して仕事に励んでいること.これからの成長産業である通信分野に大...続きを読む(全154文字)

退職は、私生活に変化があったからです。個人的理由のためであり、会社の業績等は、とても良かったと記憶しています。そして、これからも伸びていく会社と自負してお...続きを読む(全156文字)

社風は大手の中でもかなりいいだろう。きちんとした縦割りが構築されており、状況に応じて組織改編が行われるため、社会の流れに会社が対応しようとしている感が非常...続きを読む(全158文字)

当時は50歳定年再雇用性があり、年収がきわめて低くなるという制度なっていた。現在は、別の雇用制度になっているが、先に書いた制度と同様に雇用を優先する代わり...続きを読む(全157文字)

出社退社の時間は決められており、残業は少なかった。自分の時間を大切にすることができた。社員の方々も優しく教えてくれ、なにも心配することはないと思う。それぞ...続きを読む(全150文字)

何と言っても事業の規模が巨大であるため、大変やりがいを強く感じました。
ただし、その分一人一人にのしかかってくる責任は他の企業に比べても大きく、
スト...続きを読む(全155文字)

自身の体調不良で退職することになりましたが、それさえなければ勤め続けたかったです。私がいたのはもうだいぶ昔で今はどうなっているかは分かりませんが女性ばかり...続きを読む(全159文字)

派遣社員で働いていました。
交通費は出ませんが、時給が高いので販売していた頃よりは手取りのお給料は貰えてました。
2年すると契約社員の話がきますが1年...続きを読む(全151文字)

派遣で働いてました。。。
とにかく代理店の横柄な態度が酷過ぎ。代理店は顧客とるために良い事しかいわないので工事の連絡をすると話が違うとよくお客様に怒られ...続きを読む(全158文字)

残業が基本的になくプライベートを重視しやすい
新人研修があまり充実しておらず現場で失敗しながらぶっつけ本番で仕事を覚えなければならなかった
一見まった...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも昔からある安定した会社という印象で、給料は下がることもなければ、上がることもほとんど無かった。
それでいて、年功序列で給料が決まっているとこ...続きを読む(全163文字)

固定電話、光ファイバーインターネットが主力であるが、携帯電話や無線インターネットがこれからは主流であると思われ、さらにライバルたちは電力事業やライフサポー...続きを読む(全173文字)

女性の働きやすさでいうと、日本で最も働きやすい会社の一つだと思う。
育児休暇を取る方も多く、復帰できる環境があったように思います。
印象的には、女性の...続きを読む(全154文字)

コールセンターの派遣社員であったので、ワークライフバランスは完璧であった。SV以外はほぼ希望通りのシフトを組めていた。
なお、社員の方のワークライフバラ...続きを読む(全189文字)

非正社員は残業はほとんどありませんでした。敢えて言うと社員の方も残業はあまりなかったように思います。
ただしSVとなると、残業は多くなりました。
ビル...続きを読む(全156文字)

人柄もよく、公平でまじめ、会社内で信頼されている。直接おめにかかることはもちろんないですが、あらゆるかたちで会社に貢献することを第一に考えていることが伝わ...続きを読む(全153文字)

休暇制度:年休は年間20日支給。計画的な年休はほぼ100%取得可
労働時間:労組が強いので、サービス残業はほぼない。さらに、年間の残業時間に上限がある、...続きを読む(全162文字)

給与、賞与があまり高く無くても残業代や福利厚生の充実でまかなえる金額。
昇進、昇級の評価軸は不明確。
外部のコンサルタントを入れているようでしたが、年...続きを読む(全167文字)

派遣社員と社員さんの関係はおおむね良好です。
業務上はほぼ対等で、ちょうど新規部門の立ち上げがあったのですが、
プロジェクトの初めから参画させていただ...続きを読む(全192文字)