ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全699件） 10ページ目

派遣社員であったので、昇給は派遣元が基本的には決定していたが、
仕事ぶりが部門のマネージャーの方(社員)の目に留まれば、SVには割とすぐに昇格できる。
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コールセンターのSVだったので、ハードクレームの対応が主な業務。
色々な部署の方の力を借りて、課題を解決するのが醍醐味でした。
この業務を通じ、精神力...続きを読む(全168文字)

仕事の質と量に見合った給与水準ですが、業績に見合ったかどうかは疑問でした。キャリアパスに色々な経験をさせてもらえる点は、入社のメリットと言えよう。今後、5...続きを読む(全167文字)

当時、携帯電話の普及が進む一方で競争により消費者の固定電話離れも加速していました。そのため、深刻な経営危機に陥っていました。
海外なら会社を売却する、携...続きを読む(全182文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していることは、年休が確実に消化できる点ではないでしょうか。出産や育児や介護をする上で、年休が消化できることは、...続きを読む(全160文字)

参入市場、ライバル企業の動向については、不安を感じております。その不安を解消するために、色々な提案をしてみたものの、既存の事業の動向があまり芳しくないので...続きを読む(全164文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は安定感が抜群に良いことです。入社後にギャップは特に感じませんでした。しかしながら、その抜群に良い安定感こそが、だんだんと...続きを読む(全158文字)

あまりない会社です。のんびりぼーとしているには良い会社です。モチベーションはあがらないけど、平均年齢がめちゃ高く、うばすてやまでものんびりできる方にはむい...続きを読む(全151文字)

・雇用契約外の出勤頻度
・繁忙期がいつか
;産業時間と手当の有無
・提示での帰りやすさ
・残業する人が少ないので、定時で帰りやすい雰囲気です。
・...続きを読む(全155文字)

巨大企業ですが、ほとんどの業務が社内調整ばかりで外界との隔たりを感じます。
毎日資料作り(パワポ)に追われます。
給料は比較的低めですが、そもそも定年...続きを読む(全161文字)

雇用が安定している。
人事が不自然不透明。
社風は家族的な雰囲気だが、おかしな雰囲気の部署もある。
給料は安い。
頑張っても評価されない場合がある...続きを読む(全161文字)

正気を失っているののではないかと思う。まず普通の人ではない。一生あのままだと思うし批判は馬耳東風でユニクロの現状を変えるというような将来は想像できない。あ...続きを読む(全153文字)

半沢直樹ばりに縦社会です。ひとつミスをすると出世街道から外れてしまいます。
ですが、NTTグループの頂点ですので、天下り先は沢山あるのが大きいですね。
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給与は良いが人間関係に複雑さが残る。年功序列であり、年配社員は何もしなくても高い給料がもらえる。異動も比較的あるので国内外のグループ会社へ飛ばされることも...続きを読む(全154文字)

社員の人柄も良く、ゆるい印象を受けた。人間関係も良好なようで労働環境は良さそう。ただ残業が少ないせいか薄給であり、仕事にやりがいがあるかは微妙。のんびり暮...続きを読む(全153文字)

基本的に成長戦略がまるで見えてこない。首都圏が頭打ちで売れなくなったら今度は地方。穴埋めは不動産や社宅解体での補填。健全な経営計画がそもそも存在していない...続きを読む(全190文字)

現段階では何も考えていないが、半年後に違うことを言う可能性もゼロではない。当社が携帯電話事業に進出することはないが、固定とセットでなければ売れないとなれば...続きを読む(全219文字)

給与制度の特徴:
◆住宅補助
住宅補助として独身で月額4万円、既婚者で月額7万円が支給される。
上記年収には住宅補助84万円が含まれている。
◆裁量...続きを読む(全213文字)

NTT西日本グループ全体の収益拡大を図っていくために、成長ビジネスの推進、地域ビジネスの創出に向けた地元財界との連携、そして多種多様な業種との事業提携.....続きを読む(全497文字)

いろいろな部署、いろいろな仕事のある会社なので、同じSEであってもどこに配属されるかによって仕事内容、仕事相手、労働時間、精神的な辛さは大きく異なる。また...続きを読む(全274文字)

夜勤の番号案内業務、臨時雇用で1年間入りました。
17時～23時までで、1時間ごとに休憩がありました。女性ばかりでしたが、アルバイト仲間とも仲良くでき楽...続きを読む(全202文字)

部署がちがえば別会社。とはいうものの、私のいた支店では繁忙期でも終電まで残って働くことはあまりなく、夜の10時には帰れる。閑期には6時退社。休日出勤はある...続きを読む(全172文字)

出産育児に関しては、かなり恵まれた福利厚生制度が整っており、自分も活用しました。子供1人に対し最長3歳到達時まで休職できました(本人の希望により期間はもっ...続きを読む(全193文字)

大多数の社員は営業で、客と新規にコネクションを作れる程度の度胸が求められる。商材自体はひかり電話を除けば、特別な何かではない。逆に言えば、そこで成功するこ...続きを読む(全211文字)

・大きく成長することは望めないが、業界の構造的な要因により安定的な状況が続くと思われる。
・リスクとしては、更なる業界の構造改革がある。通信設備はまだま...続きを読む(全167文字)