回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部に依っては残業手当が全額支給されないところがあった。コンプライアンスが重視される昨今ではさすがにこの運用...続きを読む(全88文字)
株式会社OKIソフトウェア
社員・元社員による株式会社OKIソフトウェアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKIソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部に依っては残業手当が全額支給されないところがあった。コンプライアンスが重視される昨今ではさすがにこの運用...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
よりステップアップするため、他業種のSEを受け内定をいただけたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が管理職にならない限りす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職金が若干割りましになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年につれて処遇が悪化。若者の道を譲れ。
強みの金融シス...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くワークライフバランスが保てないため、長期的に働くことができないと考えた。
基本的に古いシステムの保守が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁茂期と閑散期とあるため、忙しい時はとても忙しい反面、暇な時はとことん暇。何か仕事を貰えるよう頼んでも、仕事が来...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多かった。多い年には毎月60時間、その中でも多い月には100時間を超えることもあった。忙しいときには...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
沖電気工業の下請けの仕事がほとんどなので、仕事がなくなることはほとんどないと感じる。
残業分は全額支給していただいた。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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ソフトウェア関連会社の統合で、全国で10社程度あった地域採用型のソフトウェア開発会社が沖ソフトウェアに一本化されました。
その際に在職者に対し全国型社...続きを読む(全162文字)
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チーム単位での作業が主となるため、得てして独り善がりに作ってしまいがちなぷるグラムを第三者的な立場から評価してもらうことでより完成度の高いプログラムの作...続きを読む(全160文字)
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営業が横暴で、自分勝手(周囲の評価も同様)で、無理を散々言われてうつ病になりました。
それがきっかけで退職しました。
長期療養して、療養期間が3年か...続きを読む(全188文字)
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当時は課長相当のチームリーダというポジションでした。
社員4名と協力会社の約10名を管理しながらも、自分も作業者として稼働しないとチームは財政的に厳し...続きを読む(全223文字)
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リストラです。グループ会社含めた全社建て直しのため大量解雇(早期退職制度)でやめました。当時は、リストラ対象者を集めたエリアがありましたし、そこにいけば...続きを読む(全174文字)
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忙しいプロジェクトは月100時間以上の残業でとても大変でした。またやりがいも有り日々充実した日々でありましたが、そのプロジェクトが完了し次のプロジェクト...続きを読む(全169文字)
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納期がタイトなプロジェクトが続き、長時間の残業が恒常的であったため、徐々に体調を崩していきました。体調不良を上司に相談し、残業を減らしてもらった時期もあ...続きを読む(全186文字)
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残業が非常に多い。
朝7時に家をでて、24時25時に帰るような生活が、2~3年間続いた。
人をコマとしか見ていない部分がある。
土日も基本出勤と思...続きを読む(全162文字)
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技術者中心の会社なので、それ以外のキャリアパスがなかなかありません。
現在は合併したので、若干キャリアパスの幅が広がったかもしれませんが、技術者から転...続きを読む(全197文字)
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早期退職したため。自分の力を試すため。ここまでは、建前。組織のチーム編成の変更があり、今度のチームが以前、在籍していたグループ内の関連会社のシステム担当...続きを読む(全166文字)
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若いうちから上流工程を経験していきたかったため。非常にやりがいはあったし、成長もできたと思うが、上流工程を早く経験したかったため退職。社員の平均年齢が高...続きを読む(全159文字)
OKIソフトウェアを調べてまず感じたのは、埼玉にいながら、かなりスケールの大きい仕事ができる会社だという点。通信インフラや社会基盤に関わるシステムを扱って...続きを読む(全127文字)
事業内容を見ていて感じたのは、流行り廃りに左右されにくいという強さだ。通信・インフラ・公共系システムは景気に左右されにくく、DXが進むほど需要はむしろ増え...続きを読む(全84文字)
OKIソフトウェアの年収は 埼玉のIT企業の中では高めだと思う。公開されている情報を総合すると平均年収:約540〜600万円前後で安定と高収入がが両立して...続きを読む(全88文字)
大手グループ系ということもあり、福利厚生はかなりしっかりしている印象だった。住宅手当、各種休暇制度、教育制度など、いわゆる大企業水準の環境は整っている。続きを読む(全76文字)
働き方を見ていて感じたのは、忙しい時期はあるが、慢性的な激務ではないという点。インフラ系の仕事なので、トラブル対応や繁忙期はもちろん存在するが、全体として...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
OKIソフトウェアに入社して感じたのは、福利厚生や社内制度が非常に手厚く、働きやすさをしっかり支えてくれているということです。まず印象的だっ...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は普通にあった。社宅から駅まで5分程度、勤務地の最寄り駅間で電車で15分程度、勤務地まで7分程度の距離だった。ロケーション的には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
グレード制を採用しています。
基本的には年功序列でグレードが上がっていくので、よほど仕事できないと評価されていない限りは一つ上の先輩のグレー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親会社から仕事があるので、安定はしていると思います。
また日本のインフラを支える業務も多々あるため安定していると思います。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス勤務制なので出社、退勤時間は融通が利きます。また有休も1時間単位での取得や午前・午後単位で取得も可能なため平日に少...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
有給休暇を消化して退職させていただけたこと、少しばかりですが退職金があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに言うと人...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分の進むべき道をちゃんと決めていたので、割とすんなりと退職を認めてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与所得がなかなか...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
dx化の影響もあり、業務量が年々増えてきているが、人員不足のため必然的に1人1人の負担が大きくなっている。その割...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人によりけりですが、退職の際にこちらの意向を汲んでくれますし、コンプライアンスの意識も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用、保守系の業務を担当していたこともあり、休日や深夜出勤が定期的にありました。年末年始対応とかもザラにあるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
より幅広い業務に挑戦し、自身のスキルや市場価値を高めたいと考えたため退職を決意しました。これまで培った電話応対力を活かしつつ、成長機会の多い...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に好かれないと、冷遇される。
意見は通りにくい会社だと思います。
典型的な昭和的社風だと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けでスキルを身に着けるのが難しく、プロジェクトによっては上司が打ち合わせで客先に行ってるからOJTができる環...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から基本給が極めて低く設定されており、その後の昇給ペースも非常に緩慢です。定期昇給の額は微々たるもので、...続きを読む(全760文字)
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【良い点】
同年代同士のコミュニケーションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の態度ができる人とできない人で声色が変わる
相談事があった...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社OKIソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | オキソフトウェア |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,265人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片桐勇一郎 |
| 本社所在地 | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 |
| 電話番号 | 048-420-5200 |
| URL | https://www.oki-osk.jp/ |
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