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株式会社OKIソフトウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OKIソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKIソフトウェアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKIソフトウェアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OKIソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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OKIソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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OKIソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learning等の通信教育が充実しており様々な教育を受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日本社に集合し研修をうけるこ...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 総務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修から階層別に体系立てられていて、充実している。ソフト研修は内容も難しいがとても助かり、役に立っている続きを読む(全62文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得推進制度、報奨金制度あり。
    eラニングや技術講習あり。資格合格時の試験料補助あり。
    キャリアデザイプランあり。
    【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】・ここなら、最速でITのスペシャリストになれると言っていた。それほど手厚い教育環境があると思われる。
    ・実際に資格を取得している社員も...続きを読む(全185文字)

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種教育は充実しており、様々な教育を受けることができると思います。教育面で困ったことは基本的にはありません。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実しており、技術的な教育からキャリア形成の教育まで、様々なカリキュラムが用意されています。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が色々あり、適性があれば会社から紹介してくれる。資格取得支援制度もとても充実している方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な仕事を任せてもらえる。私自身、入社前にプログラミング開発などをしていなかったが、仕事を任せてもらえた。分からないところは聞きにいくと教...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得への意識は高い方の企業だと思います。業界内でも比較的資格取得率が高く、会社として取り組んでいる。
    業務で得られる知識も多くここで頑張...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得に関しては、様々な支援のある会社です。資格取得時の報奨金支給対象となる資格の種類は、数多くの指定があります。情報系の資格に関しては、公的試験だけ...続きを読む(全232文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入って当時の新人研修はしっかりしたものだったと思います。新卒の場合はマナーからですが、あんまりマナーは力は入ってない感じで、仕事でも使う事はあんま...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社の沖電気とともに受講できる研修など、多数ありますが仕事が忙しく、興味があっても現在している仕事と関連性がなければなかなか研修に参加することもできな...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良い会社である。スキルや勉強他が十分でとても良い会社と思います。働いていてこんなに地方でこんなにすばらしい会社も無いのでは?と思います。技術があればなん...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修の充実は他社以上に充実しています。
    資格制度の導入もされているので、資格取得のための教育も、豊富にそろっており、環境は抜群です。
    実戦でも役に立...続きを読む(全272文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ◆社内での資格の取得に関して◆
    昔は資格に落ちても受験料を会社で負担してくれていたが、現在は受験して受かった場合のみ受験料を会社で負担してくれる。
    そ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく業務量が多いので、自分なりに優先順位をつけ、効率的に仕事をこなすスキルはかなり身につきました。上司によってはかなり詳しく技術指導してくれる場合も...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    優秀な方が多い。ただ、どなたと一緒に仕事をするかで自分の成長度合いが変わってくるので、必ずしも自己成長に繋がるとは限らない。資格取得支援は非常に手厚い。...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 プログラマ(汎用機) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プログラマ、エンジニアとしてのスキルは職場で慣れていくしかありませんでした。
    ただし、かなりスキルの高い人材もいるので、その方々から直接教授をいただけ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員の時期は、強制的に研修を受けさせられたり、3年間のOJTと、その発表会を年に1回実施していますので、ある程度はスキルを向上させることができると思...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術者の資格支援はかなりありました。
    よって沢山の資格を持った技術者が多数いました。それでも、「出来る人=資格を多数持つ人
    」とは一概に言えないよう...続きを読む(全189文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修制度が充実している。ソフトウェア開発関連の教育のみではなく、マネジメント、SEとOKIグループで企画されている教育に基本的に参加可能。
    ・研修等...続きを読む(全159文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    OKIソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    OKIソフトウェアを調べてまず感じたのは、埼玉にいながら、かなりスケールの大きい仕事ができる会社だという点。通信インフラや社会基盤に関わるシステムを扱って...続きを読む(全127文字)

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    事業内容を見ていて感じたのは、流行り廃りに左右されにくいという強さだ。通信・インフラ・公共系システムは景気に左右されにくく、DXが進むほど需要はむしろ増え...続きを読む(全84文字)

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    OKIソフトウェアの年収は 埼玉のIT企業の中では高めだと思う。公開されている情報を総合すると平均年収:約540〜600万円前後で安定と高収入がが両立して...続きを読む(全88文字)

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    大手グループ系ということもあり、福利厚生はかなりしっかりしている印象だった。住宅手当、各種休暇制度、教育制度など、いわゆる大企業水準の環境は整っている。続きを読む(全76文字)

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    働き方を見ていて感じたのは、忙しい時期はあるが、慢性的な激務ではないという点。インフラ系の仕事なので、トラブル対応や繁忙期はもちろん存在するが、全体として...続きを読む(全98文字)

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OKIソフトウェアに入社して感じたのは、福利厚生や社内制度が非常に手厚く、働きやすさをしっかり支えてくれているということです。まず印象的だっ...続きを読む(全627文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は部に依っては残業手当が全額支給されないところがあった。コンプライアンスが重視される昨今ではさすがにこの運用...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借り上げ社宅は普通にあった。社宅から駅まで5分程度、勤務地の最寄り駅間で電車で15分程度、勤務地まで7分程度の距離だった。ロケーション的には...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアタイムありのフレックス勤務制なので出社、退勤時間は融通が利きます。また有休も1時間単位での取得や午前・午後単位で取得も可能なため平日に少...続きを読む(全273文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グレード制を採用しています。
    基本的には年功序列でグレードが上がっていくので、よほど仕事できないと評価されていない限りは一つ上の先輩のグレー...続きを読む(全103文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    キヤノンイメージングシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度があり、会社が資格取得にかかる受験費用を出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得しても特に報奨金のような...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
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    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修設備がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は基本常駐先で業務遂行しており、
    研修体制がマトモに機能したのを見た事があ...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
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    株式会社シーズコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コーダーは教育が0に等しい。そのくせいきなり案件丸投げされかつパワハラ的な。資格取得や研修の支援もない。続きを読む(全72文字)

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    ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「人を育てる」ということを大切にし、そこに力も入れているので、技術面での能力開発やそれ以外へのチャレンジを応援・支援してくれる。
    若手の社員...続きを読む(全529文字)

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    ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の意思決定が早く、新しい取り組みを導入する際にもスピード感がある。
    社員の意見も反映されやすく、希望に沿った成長の機会が与えられる、さら...続きを読む(全252文字)

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    株式会社多言語システム研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    稟議が通れば資格学習のために参考書を購入することができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得時の支援金はあるが、合格時のみとい...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは厳しいとは言わないが、ほぼ常に残業で逼迫させられているので不向きかなと。ここが働きやすいと言う人は...続きを読む(全161文字)

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    高度情報通信株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から貰えるものとしてはほとんど何もない。最初の研修くらい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容がテキスト読み上げばかりで面白くない続きを読む(全79文字)

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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て「自分次第」。

    大企...続きを読む(全155文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができる人には任せてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    OKIソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社OKIソフトウェア
    フリガナ オキソフトウェア
    設立日 2010年10月
    資本金 4億円
    従業員数 1,265人
    決算月 3月
    代表者 片桐勇一郎
    本社所在地 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号
    電話番号 048-420-5200
    URL https://www.oki-osk.jp/
    NOKIZAL ID: 1603545

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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