日本システムハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助？が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は良くも悪くも現場ありきの就業になる、、なので当たり外れも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早め早めに担当営業に相談等出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場ありきであり、未経験だとしても上流に参画出来る点はかなり良いかと。その上で自身がどう取り組むかによって善し悪しが特に決まる。しかし業務に...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模が小さいため営業担当者の人数も限られており、案件の選択肢が少ない環境にありました。そのため、自分の希望す...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に無いでしょう。
毎年、社員旅行が開催されていたり、本社でのクラブ活動だったりはあるようだが…
勤務...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、有給消化率が100％との説明を受けたが、夏季・冬季休暇で自動的に消化される扱いとなっている。
その他で休む...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がない。
営業が新人教育など全てを担当していていびつな感じがする。経理など必要...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ未経験の二十代。三十代、四十代の経験者を採用して技術者の層を厚くするこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ転勤ぐらいの遠い場所の案件を用意され、正社員であれば強制との事。求人内容と異なる点や嘘が多い点、100時間以...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)