日本システムハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に無いでしょう。
毎年、社員旅行が開催されていたり、本社でのクラブ活動だったりはあるようだが…
勤務体...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、仕事ぶりというよりは、資格をとっているかが目安になっている。
基本的には、毎年給与は上がって行くが...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、有給消化率が100％との説明を受けたが、夏季・冬季休暇で自動的に消化される扱いとなっている。
その他で休む際...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一月の勤務時間の基準がもうけられており、それを上回りさえすれば好きにできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本有給という概念が...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がない。
営業が新人教育など全てを担当していていびつな感じがする。経理など必要な...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年給与は上げる(と言っている)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。
評価については口頭で説明されるが、どうして給与が上...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ未経験の二十代。三十代、四十代の経験者を採用して技術者の層を厚くすること...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ転勤ぐらいの遠い場所の案件を用意され、正社員であれば強制との事。求人内容と異なる点や嘘が多い点、100時間以上...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
毎年、必ず昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に実は株式会社システムハウスクリエーションと言う支社で、35歳以上でなけれ...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
未経験者でも幅広く採用しているため、入社の敷居は非常に低いと思う。

一方で自社サークルとしてカードゲーム同好会などがあり、一部のメンバーで定...続きを読む(全186文字)