この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が入社した頃は丁度、家電量販店売り上げ1位になるなど会社的に右肩上がりな状態の頃で面接の時の担当の方もこれからもどんどん成長していく企業なので高みを目指...続きを読む(全161文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私が入社した頃は丁度、家電量販店売り上げ1位になるなど会社的に右肩上がりな状態の頃で面接の時の担当の方もこれからもどんどん成長していく企業なので高みを目指...続きを読む(全161文字)
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研修は一応1週間ほどありますが、その期間内だけですべての商品を覚える事は無理です。また、商品知識は売り場に出されて、自分で覚えてゆくスタンスです。わからな...続きを読む(全155文字)
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栄えあるブラック企業の投票で大賞を受賞しましたが、
正直、職場環境はその店舗・エリアの管理職次第で変わります
いま自分が勤めている店舗では残業代が出ない...続きを読む(全311文字)
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面接は簡単な志望動機や前職の退職理由を軽く聞かれました。
その他に簡単な計算問題や漢字の読み書きテストがありましたが小学校レベルの問題で、特に対策は必要...続きを読む(全176文字)
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ブラックと指摘されていますが私はそれほど感じませんでした 残業代もきちんと出されていましたし ただ給料は店長以下は薄給です あと正社員になくことはまずとて...続きを読む(全159文字)
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人事官が優しかったためにホワイト企業だと思い込ませて
実を言うとブラック企業である事を身に染みて分かった
この企業で永年アルバイトと成ると
一か月未満...続きを読む(全169文字)
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ギャップは特にありませんでした。ノルマの厳しさ、店長からの詰め、どれも精神がおかしくなりそうでした。ただ唯一良かった点は、時給がそれなりに良かったことです...続きを読む(全163文字)
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面接の際はおとなしい人たちが多い印象があり、暗い職場なのかなとおもいました。
しかし、入社後実際に働いてみるとそんなことはなく、皆さんフレンドリーな雰囲...続きを読む(全185文字)
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希望部署への配属まで1年以上かかりました。他県への異動を承諾した上で漸くの配属でした。
ほぼ休日無し。無給での長時間労働。残業代カット等、待遇は酷い有り様...続きを読む(全236文字)
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研修もほとんど無くいきなり現場に放り出されます。
実務が出来ないので当然クレームになります。
それで教えてくれないと仕事が出来ないというと、辞めてもら...続きを読む(全174文字)
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どこも受かる起業が他になく、正直仕方なく入社した感じです。 入社前に群馬県の赤城にて集合研修が当時はありました。そのときの研修は大声を出す等の何の意味があ...続きを読む(全192文字)
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大手企業ということで入社を決めました。面接も難しいものではなく、あっさりとした内容だった覚えがあります。商品を説明して購入していただくだけの仕事だと思って...続きを読む(全417文字)
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店舗によると思いますが一日中無線でイヤミや暴言があります。機嫌が悪ければ物にあたるし(商品ではないです)精神的に強い人でないと無理です。
ノルマもありま...続きを読む(全226文字)
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社員同士の関係は良好です。ただし、ノルマがあるのか営業の社員さんがイライラを八つ当たりしてくることがあります。商品管理室の人たちはいつも優しいので助かって...続きを読む(全155文字)
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社風としてはかなり硬直していると感じます。基本的には体育会系の会社ですし、自分の意見を通すことは難しい気がします。ただ在籍している社員はものすごくいい人が...続きを読む(全167文字)
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郊外にあり、スタッフは女性が多いように感じた。そのため、休みの希望は出せず、繁忙期は続けて出勤であった。正社員、管理職の方は比較的休みを取りやすい環境で、...続きを読む(全200文字)
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経営理念に「創造と挑戦」とあり、非常に行動的でチャレンジ精神があることろに魅力を感じ、この会社を選びました。全社員による改善提案もあり、誰でも意見を述べら...続きを読む(全249文字)
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入社前は非常に厳しいイメージがあったが、店舗で同じように働いてる方々は非常にやさしく、丁寧に仕事を教えてもらうことが出来た。ただ、本部からのテレビ会議など...続きを読む(全163文字)
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アルバイト経験者が就活のために記載しただけです。パソコン、TV、ゲーム機など興味があり、いたるところに店を持つヤマダ電機に興味を惹かれてバイトを始めました...続きを読む(全245文字)
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人間関係、店舗内の雰囲気、労働環境などは、店長により全然違う。
本当にお客様のための接客から固定客を作り、店を成功させる!なんていう店舗の方が少なく感じ...続きを読む(全225文字)
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週休2日きちんと貰えます。休日出勤も管理職以外はまずありません。残業もそこまで多くないので世間で噂されてるほど労働環境は悪くないかと。ただし有給取得はよほ...続きを読む(全151文字)
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結構業績が伸びていたし、給料もまずまずなイメージもありました。
昔は中途を積極的に採用していました。当時の面接は5人で受ける集団面接。しかも、全員聞かれ...続きを読む(全165文字)
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会社説明会ではノルマなし、残業代は1分単位で支給と言われたが入社してみると予算(地質ノルマ)があり、残業代は15分単位とかなり違いがありました。また大々的...続きを読む(全170文字)
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昔から家電製品に興味があり、家電への知識を高めるため家電量販店大手であるヤマダ電機に入社を決めた。
実際、店舗営業でそれなりの知識は学ぶことができたので...続きを読む(全151文字)
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業界では名の知れた会社であり、創業後も続伸しているので安定していると思った。
本社は群馬だが、原則は地元勤務であり、最初は自宅から15分以内で通勤できる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減ったり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるからね!って言われたが実際そんな事ない。半年無休の人もいる。
契約取れなくても毎月この位は...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
好きな物を販売する立場になれると思い、入社しました。
ある程度配属の希望が、聞いてもらえ、希望の部署に配属されました。
その為、好きな物の為に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社する前はもっと周りの人とあまり関わらないのだと思っていたがそんな事なくアットホームな職場ではあるため、みんなで助け合いしているのがいい点だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最新パソコンに早く触れることができる。デバイスなどの新製品情報も早く知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育環境が全くない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長産業時に入社したため、イケイケどんどんで仕事が面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でしたが全員...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に配置される人員が少ないため、負担が大きくなることで仕事が続けられなくならないか、心配になることがあります。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構仕事をしない方が多い。
社員の方は特に。パートさんはある程度ちゃんとやってくれます。
社員さんは業務時間中に何やってるのか分からない人が多...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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