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【良い点】
引越しをしたため退職をしました。特に引き止められることもありませんでした。続きを読む(全43文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
引越しをしたため退職をしました。特に引き止められることもありませんでした。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
一緒になって転職先について考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がとにかく面倒。業務も新鮮味がなく、楽しさがない。...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GPSというレジ担当でしたが、急に白物担当してもらうからよろしくね
と上司に言われ戸惑いました。
断ったのですが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がほとんどとれなかった。
休みも少なく給与が安いと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
マイナーな最寄駅でも顧客はある程度おり、接客第一の風土だったので商品知識さえ習得し的確な接客ができれば感謝されるシーンが多く接客業としての達...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上司との意見の食い違いや
変わった事などの環境の変化
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は病気(適応障害)になった事で、退職を考え...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約社員の枠がなくなり正社員になれましたが…
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になり、やっと正社員になったと思ったら給料が前より...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、設備など環境も悪く、将来性が見込めない続きを読む(全45文字)
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【良い点】
他にやりたいことができた為退職。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に管理者の顔色を伺いながら仕事をしなければならないため、ストレスに感じることが多い。相談事があって話をしても、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
意欲的に家電や通信を学べば色々と任せて頂ける。特に携帯のスタッフがいない店舗で通信も案内出来ます!となると給料は特に変わらないがある程度、大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お世話になった先輩もいるし、お客様との会話はとても有意義な時間でした。ですが、将来のビジョンが描けず、同じ未来に向かって共に歩んでいける同僚...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人間関係は困らないと思う。
自由度は割と高く決められた作業さえ終わらせれば好きなように動いていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
短期アルバイトだったのでそのまま期限までで終わりました。長期アルバイトにならないかとも声をかけれましたが、私生活が忙しくなりそうだったので辞...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これも店舗によるが、変わった人が多い。が人は多いので、もちろん良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が管理職や一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業がなく仕事が終わらなくても社員に任せて帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週19.5時間しか働けないルールなので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になしです。止められることも稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長かった記憶しかありません。棚卸しの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
更なるスキルアップの為競合他社に転職しました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大きい会社であるため福利厚生はしっかりしており、研修もとても様々なことをしてくれ服なども貸してくれ本など社会で役に立つ情報などは全て無料で貸...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意見が強いぶん同じ方向で進むことができることが最大にメリットでもあり、デメリットでもある。今後トップがいな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給料は比較的良く、やる気のないひとにはとても楽な職場
大きい企業で、本部もあるため手続きなどに関しては安心してまかせられる
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本平日休みになります。
会社の業績が著しく悪化し、ボーナスカットなどが苦しかった。
会社のシステムが古く、人が...続きを読む(全152文字)
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月の給与が少ない。拘束時間が長い。繁忙期などは激務が続き休みの日も何もできないまま一日が終わってしまい事が多かった。シフト制だがシフトが思い通りにいかな...続きを読む(全97文字)
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引越しのため退職した。続きを読む(全11文字)
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【良い点】
入社以前に常態的にあったと聞く、休日サービス出勤やパワハラ・暴力といった事は、入社時点ではほぼなくなっていた事。
人間関係は店舗や人それぞれ...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職時の対応はきちんとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が別会社に合併される事により、希望が叶わなかったため退職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとにかく少ない。シフト制のため、土日は基本休めず、プライベートの予定も立てにくい。
リーダー以上になる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
去るものは追わずの風土はとても良かった。それが良いと思えたので決断に後悔はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金があま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与と人は当たり外れもあるが、悪くなかった。周りの方々のことを考えると揺らいだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状貰えているがそ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職時、昇給の話なども出してくれた。相談に乗ってくれた。ちゃんと、理解してくれて退職処理を勧めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・先輩方が丁寧に教えてくれたこと
→店舗や売り場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
・シフト制で残業が40時間以上なことが多い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、やり切ったというより「もう十分だな」という気持ちの方が強いです。接客業として学ぶことは確かに多かったですが...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な接客、かつ営業職なのにもかかわらず給料がとにかく低い。いくら売っても個人への還元はない。年2回支給されてい...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないが、営業として必要とされる数字はどんどんあがっていくため。残業時間を増やすしか方法がなさそう続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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