回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに必要な研修は十分に用意はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育するという文化はあまり感じない
...続きを読む(全105文字)
パナソニックホールディングス株式会社
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【良い点】
スキルアップに必要な研修は十分に用意はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育するという文化はあまり感じない
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【良い点】
賞与は各事業会社の平均値であり、比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が近づくと高めに評価されやすく、昇格直後だと...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現体制になってから会社全体としての方向性・戦略を示せていない。また、経営のマズさを社員の責任に転嫁しているかのよ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生のラインナップは大企業の中では標準的だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は他社と比較して渋め、転勤になるか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
よっぽどの繁忙期でない限りは年休は容易に取ることができる。他社と比べて連休や長期休暇も多い。社員間の理解も得やすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
電池や電子部品等競争力ある事業、電設資材等高収益事業は存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体を牽引するはずのホールデ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
与えられたテーマにはよるとは思うが、期待されているテーマには予算もさかれるし必要とみとめられれば色々と自分の裁量をもとに進めることができるの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
色々な事業をやっていることもあり、成長性が高く、力をかけて競争力を高めていこうとする事業もある。儲かっている部門では施設なども新しくなってお...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
直近の制度変更で寮の利用期限が伸びたのに加えて、寮を利用するか住宅補助を利用するかの選択ができるようになりかなり自由が広がった。寮も当たりの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力も高く人当たりも良い人が多く、業務量などを考えなければ働きやすい職場だと思う。また、住宅補助がないので、その点を除けば福利厚生は揃ってい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の方々は良い人が多く、仕事をやりやすい環境を作ろうとしている。上司の面倒見もよい方が多く、若手に仕事をふって、成長させようとしている。
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【良い点】
かなり部署による部分が多いが、ワークライフバランスが良い部署では早く帰ったりしている方も多い。また、お子さんがいる家庭の方はフレックスを使っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れている。自己啓発のセミナーから選択制でプログラミングなどのスキルなども学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メーカーにしては給料が高い方かと思いますが、主務に昇格してからは伸び率が非常に少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価が上司...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人が良い点。皆さん基本的にはお優しい。賢い人が多いので、会話も面白いです。
教育制度もしっかりしています。人を育てる会社だと思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境を積極的に構築しているイメージ。セクハラパワハラは、あるところにはありますが、発覚した場合は降格処分です。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なにもしなくても、それなりに給料は上がるので、ここはよいところか。40歳くらいまではしました順調に給料は上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内に大きな事業が存在しなくなったため、何か自分がやりたいテーマがあれば、自由に手が上げられる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の福利厚生施設は充実している。テニスコートなども整備が行き届いている。仕事が終わってからもナイター設備があるので、プレイが楽しめたりする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本人の考え方と、上司との相性次第で大きく変わる。同期の中には人間関係が良好で、プライベートも含めてとても充実した社会人生活を送っている者も多...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
創業者の松下幸之助さんが掲げた経営理念は素晴らしく、筋が通っていると思った。入社前は、この経営理念に則した働き方ができる会社と期待していた。...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年休はいつでも取れ、取得が推奨される。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆はそれぞれ10連休くらいある。残業時間もほどほどであり、45時間を超...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
30歳くらいで主任にあがると年収が一気にアップする。650-700万くらいになり、30半ばで800万くらいになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選択と集中により、車載電池に社運を掛けていますが芳しくありません。また、家電から住宅事業までを手掛ける強みとして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研究開発職では、新しいことに取り組もうとする機運があります。また、社外の講習会や学会などへの参加が推奨されており、最新の情報にもキャッチアッ...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。