三菱商事ＲｔＭジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも当時は昭和の会社という感じでした。他の会社も似たり寄ったりかもしれませんが新人の教育等も適当でした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒で入社しました。会社が傾きつつある時期であり入社時期が悪かった。退社後に振り返ると人材としては能力ありアクティブな方が多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業績が悪くボーナスもほとんど出ていなかったです。その後、社名も変わり完全に大手のグループ会社になっており今は良いのではと思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
鉄など金属資源を扱っているためなくなることはない！金額も大きく爆発力があるため商材に不安はない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
事務職 サポートメインながらも主体性が求められる
他の事務職よりも総合職との垣根がない
人柄大事面接中もこっち側から人見る
自分の選択を正解に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務職としては悪くない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々若手社員があまりいなかったので若手の待遇について考えられておらず、入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によるところもありますが、比較的温厚な人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱商事の子会社なので、経営陣は出向の人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ほとんど残業が無いのでワークライフバランスは取れている。有給も取りづらい雰囲気はまったく無く、むしろ有給取得奨励日を設定し、取得を促す雰囲気が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大会社の傘下なので研修制度や学習補助は充実している。費用を会社から出してくれる研修も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助は充実しているが、条件があるので注意が必要。大会社の傘下なので研修制度や学習補助は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)