三菱商事ＲｔＭジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社員の方々が担当業務に対して誇りを持って働く様子が強く伝わってきた。続きを読む(全34文字)

リモートワーク率も高めで、フリーアドレス制を導入している点も自由度が高めだと感じた。続きを読む(全42文字)

有給取得率が高く感じた。また育休産休制度も浸透しているようであった。続きを読む(全34文字)

入社したてはリモート不可で対面で指導を受けることができると聞いて信頼度が高まった。続きを読む(全41文字)

資源の安定供給を支える総合商社系金属専門商社として、鉱山会社との交渉やトレーディングなど、ダイナミックなビジネスの最前線に関われる点にやりがいを感じるとの...続きを読む(全84文字)

三菱商事の資源トレーディング機能を担っており、非鉄金属・鉄鋼原料・貴金属など幅広い資源の需給に関与。脱炭素や資源価格の変動対応など、柔軟な戦略対応が今後さ...続きを読む(全91文字)

給与は商社系の中でも高水準で、賞与も業績に応じて大きい傾向。実績に対して適正に評価される環境が整っており、成果を出せば若手でもしっかりと評価・昇進されると...続きを読む(全86文字)

三菱商事グループ共通の福利厚生制度があり、住宅手当・企業年金・健康支援制度などが非常に手厚い。安心して長期的に働ける体制が整っていると感じた。
続きを読む(全73文字)

業務量は多く責任も重いが、リモートワーク制度やフレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能。部署によっては残業もあるが、有休は取得しやすいとのこと。続きを読む(全75文字)

三菱商事の資源部門を担っており、総合商社系ということもあり扱う規模が大きいため、続きを読む(全40文字)

社員一人一人が社会だけでなく世界全体を見た貢献性を大切にしている企業文化があるため。続きを読む(全42文字)

実務重視で数字に厳しいが、現場主導の実行力と堅実な社風が根付いている。続きを読む(全35文字)

落ち着いた堅実な社風で、派手さよりも調整力と誠実さが求められる。合弁企業らしくバランス感覚が強い。続きを読む(全49文字)