ジョインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ライブがみられるため、音楽が好きな人にはもってこいな職場だと思います！お客様からお礼を伝えてもらえたらやりがいを感じます。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の向上やお客様のニーズやフィードバックをよく聞くことがあるため、相手の立場に立って考える力が身につくと感じました。また礼...続きを読む(全300文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しく、楽しく働いている方が多いと感じました。和気藹々と働きたい方にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
しっかりとお客様にご案内ができたときは達成感を感じることができるし、配置によってはライブの生歌や曲を実際に聴けるという点に面白みがあると思う。...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライブは延長するかどうかや現場の開演時間と終演時間に左右されることが多いので、いつも通りの日常を安定的に過ごすのは...続きを読む(全129文字)

残業がたくさんありますので、基本給は少ないですが、収入は多めです。コンサートやイベントのお仕事をやってみたいという方は、「ジョイン」に登録してみてはいかが...続きを読む(全522文字)

【良い点】
レギュラーで入れる現場がいるのはいい。他の現場は毎日人が入れ替わるので知り合いが作りづらいが、レギュラーの現場はみんな仲良しで、仕事も毎日同じ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大手のライブなどが仕事に多く含まれるため、エンタメ好きにはもってこいの仕事だと思う。チーフにならなければ当日どのポジションになるかは運だが、ラ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
当日払いの業務がある。単発なので空いている日や気になる業務に入ることができる。月にいくつ勤務しなければいけないというルールもない。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
辞める際の流れは非常にスムーズなので向いてないと思った場合は直ぐに転職可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)