日本ディクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
月1回の有給取得がほぼ義務化されたため、ワークライフバランスは取りやすくなったと思う。客先常駐の社員でも客先と調整しやすくなった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れているので、出退勤の時間はある程度自分で調節できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は確保...続きを読む(全120文字)

【良い点】
早いうちから案件に携われて、かつ多くの知識を得られる期待はありました。
現に入社後は、案件にすぐ参加させて頂き、貴重な経験を積ませてもらいまし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人事の方の雰囲気がよく、会社の規模もちょうど良かったからです。また、未経験でエンジニアとして採用していただいたので入社を決めました。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司や先輩に恵まれればOJTで実務経験を積んでいけます。部署によると思いますが、ツールの研修を受けさせてもらいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司が残業を細かく管理していたので、増えてくると調整するように言われていました。フレックスの制度を利用して、かなり減らせます。定時で帰る人も多...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理職や役員、社長との距離が近く風通しが良いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は比較的男性社会な印象でした。産休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別関係なく、管理職の方も多いのでキャリアアップは目指せると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある方は難しいと思うので制度...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックスタイム制
【気になること・改善したほうがいい点】
案件都合によらない休暇や、残業を減らしてほしい続きを読む(全59文字)

【良い点】
年数が経てばある程度の管理職に就けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の責任と圧力が多いので組織的な改革が必要続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)