日本ディクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
月1回の有給取得がほぼ義務化されたため、ワークライフバランスは取りやすくなったと思う。客先常駐の社員でも客先と調整しやすくなった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れているので、出退勤の時間はある程度自分で調節できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は確保...続きを読む(全120文字)

【良い点】
早いうちから案件に携われて、かつ多くの知識を得られる期待はありました。
現に入社後は、案件にすぐ参加させて頂き、貴重な経験を積ませてもらいまし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人事の方の雰囲気がよく、会社の規模もちょうど良かったからです。また、未経験でエンジニアとして採用していただいたので入社を決めました。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司や先輩に恵まれればOJTで実務経験を積んでいけます。部署によると思いますが、ツールの研修を受けさせてもらいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司が残業を細かく管理していたので、増えてくると調整するように言われていました。フレックスの制度を利用して、かなり減らせます。定時で帰る人も多...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理職や役員、社長との距離が近く風通しが良いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は比較的男性社会な印象でした。産休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別関係なく、管理職の方も多いのでキャリアアップは目指せると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある方は難しいと思うので制度...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックスタイム制
【気になること・改善したほうがいい点】
案件都合によらない休暇や、残業を減らしてほしい続きを読む(全59文字)

【良い点】
とにかく経験をつめるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は個人にある風潮なので、トラブルや重圧に耐えられない人は合わないと感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)