この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士に手厚く、栄養士は蔑ろにされる。
どんなに人がいなくても、他園にヘルプに行かされ、最低基準の人員配置の人数が...続きを読む(全116文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士に手厚く、栄養士は蔑ろにされる。
どんなに人がいなくても、他園にヘルプに行かされ、最低基準の人員配置の人数が...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各園の施設長によって雰囲気はある程度違うと思うが、本社の社員たちが現場を分かってなさすぎる。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
献立作成やお便りなどは各園で作成するので、自分の好きなように出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業もとても多く、保育にも積...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
地方から出てくる保育士にとっては良い条件だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士は社宅に5千円で住めるのに、栄養士は1万円の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自園の人間関係には恵まれており、子ども達も可愛く悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のやり方に不満を感じたことや、この業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場の職員は優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくのに対し、本社がその原因を理解しようとしない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してすぐから、毎月の献立作成やおたより、クラスごとの食育を担当することができ、経験を積むことができる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合わないと感じる。社宅制度があるが、保育士のみしか使えず、栄養士は住宅手当として一万円と、待遇の差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業禁止をうたっているため、基本的に定時で帰ることはできる。育休明けの社員もおり、時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く学ぶ機会はたくさんあると聞いており魅力を感じていたが、実際は保育士には研修があるが、栄養士にはほとんどな...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すでに少子化の影響はでており、採算の取れない保育園がいくつかでてきています。
人材部門はリストラを行い、今ではほと...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんどあがりません。
ここ数年で赤字が20億以上あり、無計画な借入から貸し剥がし、再生ファンドが入っており...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅が5,000円で住むことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷金、礼金、更新料はなかったが、オートロックと謳っていたが、セ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年、働いても昇給があまりなかった。また、月々の手取りは良いがボーナスが少なかった。コロナにより予告なくボーナスカ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
夏期休暇が五日間あり連続で取得することができる為、9連休となる。また、土曜出勤すると平日に振替休日がある。コロナウイルスに感染すると。特別休暇...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りない。そのくせ新しい園を開園したり、事務時間でどんどん保育者が抜けていくから保育に入っている職員はバタ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりとしているため、職場復帰することも可能。産休育休がしっかりしているという面では働きやすさとしては働きやすいのではないかと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休も5日間必ずとるという指定のため、とることが出来る。また、夏季休暇制度もしっかりとしており、6月から9月の中で好きな場所にとることが出来る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は、未経験者の方が「無理をしても頑張る」傾向があるとのことで、あえて、未経験者を歓迎をしているとのことでした。未経験者にもチャレンジするチ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
新卒には手厚く研修や教育を行なっている印象。
集合研修や小テストなどとても力を入れていると感じる。
スキルアップやキャリアアップの制度も作って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入。必要最低限といった感じで得も損もない印象。
夏季休暇が5日あるので、職場でうまく調整して祝日などと合わせれば長...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度はわかりづらく、上司との相性もあるとおもうが、頑張れば特別手当としてプラスされる。
目標に対して振り返りをして上司と面談をするが形だけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日勤固定の勤務や短時間正社員採用をしており、子育て中の女性が働きやすい制度が整っている。ママさん社員が多いので、急なお休みはみんなでカバーする...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
皆口を揃えて「ここの社員はいい人が多い」という。ただそれは共通の敵(恐怖の対象)がいるから社員が団結しているにすぎない。
団結しているだけ良...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
URL | https://www.m-p-j.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。