オートリブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性はすぐ派遣社員から社員になれる。聞いた話なのでホントかどうかは分かりませんが、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給料は同業他社と同等と感じますがベアアップ等は今の所ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも同様の例はあると思い...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価になるが、
どういった評価項目なのかはよく分からない。やったことの報告は半期に一度していたが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えないと思う。ここ最近、昇給システムが変わり、市場に合わせて給与体系がよくなったと人事は説明して...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業時間次第で役職をもらえる。やればやるだけ上に上がれる点がいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため、早出、残業が多い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
前職の給与が低かったので、こちらでも上りはしたもののそれほど高くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
冗長の一存なので、嫌われ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与制度：
年二回の賞与。マネジメントは賞与が会社の実績ベースで変動するプロフィットシェアリング的なやつです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年自分の目標を立て、それの達成度合いで評価されます。毎回上司と面談があり、評価の理由が分かります。
年収は、まぁ悪くないと思います。ボーナ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも評価制度通りです。ただし、グレードが上がりやすい、上がりにくい職種はあります。営業職は、営業手当があるので他職種に比べて底上げさ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
レベルに応じてビブスを着る。
製造ラインに入ったらまずはレベル1としてオレンジのビブスを着る。
ある程度レベルが上がったら次のレベル2の黄色...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価テーブルが公開されているので、誰がどのぐらい給与をもらっているのかが明確になっています。
もらえる年収も他の企業と比べて良い水準だとお思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途入社の場合、5年まで住宅補助が支給される。
個人負担は1万円で、借り上げ社宅に入居可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各チームのマネージャーによる絶対評価がされた後に部署全体で相対評価を行う為、各マネージャーによ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署、事業所によって昇格のタイミングが全然違う。ただ外資系ということもあって実績を認められれば昇格は早い気がする。早い人は新卒５年目で500...続きを読む(全219文字)

年代別の平均年収よりは年収が高い。
英語が出来ないと昇格しない。
また、元々の所属により給与体系は統一されたが母数が全然違います。
評価制度に関し...続きを読む(全184文字)

年収事例:650万 35歳 バックオフィス(非管理職)
月給はグレードにより決定 グレードが上がらないと昇給はほぼなし
賞与は標準4.5ヶ月 業績が...続きを読む(全222文字)

給料体系は明確で、良くも悪くも融通が利きません。
1年間の目標設定を年度初めに行い、その成果と行動特性を持って、昇給・昇進が決定されます。
ただし、...続きを読む(全269文字)

キャリア入社が多く、給料は前職次第というところがあります。
私は前職が比較的高かったので、入社時の契約には満足していますが、そこからは同じ職制のときは...続きを読む(全182文字)

自動車部品業界においては比較的待遇が良いとされていますが、正直ピンときません。
評価に関しては、成果主義と年功序列の折衷型とも言え、徐々に成果主義にシ...続きを読む(全171文字)

以前は各事業部門ごとにバラバラな人事制度であったが、近年になって、給与体系、評価制度等の各種人事制度が統合されてきており、比較的リーズナブルな制度が確立...続きを読む(全174文字)