この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この規模のITにしては給料はいいです。
昇給はコンスタントにされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がちょっとしょっぱい。人...続きを読む(全104文字)
インタアクト株式会社 報酬UP
インタアクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インタアクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にインタアクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
この規模のITにしては給料はいいです。
昇給はコンスタントにされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がちょっとしょっぱい。人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中小企業にしては良い年収だと思いました。ただ他のIT企業と同じで給与UPは限界がありそうです。夏冬のボーナスは新卒で入ると4年目まで満額でませ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
評価を受けられれば、確実に昇給することができますし、昇給額も大きいと思います。資格取得を推進しており、情報処理の資格を取得すれば評価アップにつ...続きを読む(全195文字)
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頭を使った仕事はさせてもらいませんでした。この会社のビジネスモデルは、大手SIerから仕事をもらい、それを時間で請求するSES契約です。そのため、上からき...続きを読む(全230文字)
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評価結果について上司との面談があるため、評価された点、されなかった点の説明がある。
評価結果に反映されるわけではないが上司と話し合う場が設けられるので上...続きを読む(全177文字)
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残業代は全額支給されるのはよいところです。ただし、プロジェクトにより残業代が出ない現場もきいています。
賞与については約4か月としていますが、実際3、5...続きを読む(全160文字)
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【給与、賞与について満足している点】
・ちゃんと残業代がつく点は、今考えればよい点だと思います。今考えれば生活残業している人もいましたね。
【昇進昇給...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
NTTDataから仕事を安定してもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては新卒にも技術を学べないようなとこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある人に目を付けられつと退職まで追い込まれます。目を付けられました。
退職時にその方と揉めま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
NTTDataに安定して仕事をもらえているので仕事はなくならないと思われる
また、無借金経営
【気になること・改善したほうがいい点】
SES一...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新人研修は充実していたと思う。
3か月間基礎からの技術研修、社会人研修が行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトによ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい人が多い。ある人がある種共通敵のようになっているので一体感はある。
面倒見のいい社員、管理職が多いので、働きやすいと思う
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験だったので研修の充実さにひかれた。
また同規模の他社と比べると給与、年間休日がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ書いてあ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
少なめだが住宅手当があるのは良い点。
基本的な福利厚生はそろっていると思う。
資格手当も出る点はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いいプロジェクトに当たれば希望通り休暇をとれ、残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、毎日終電近くま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生については、資格試験代の補助などありましたが、どの程度りようされていたかは不明です。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | インタアクト株式会社 |
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フリガナ | インタアクト |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 111人 |
代表者 | 松井隆朋 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川2丁目1番12号 |
電話番号 | 03-5802-7077 |
URL | http://www.i-act.co.jp/ |
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