インタアクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
大手企業の客先常駐として勤務するため、色々な種類の言語やシステムを学ぶことができる。自分のスキルアップにはなるが、その分プライベートの時間を...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分と同じプロジェクトで勤務していた方についてしか分からないが、上司・先輩・同僚共、穏やかで人当たりの良い人が多かったように思う。程よくコミ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性社員であっても男性社員との待遇の間に違いがあると感じることはなかった。女性社員の比率も他の会社の方と差はなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の最先端を学びつづける必要がある割には古風な慣習がこびりついていました。私は大勢の前で怒鳴られるといったパワ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員自体は穏やかで優しい印象の方が多い。ただ、9割くらいが物静かな方しかいないため、息苦しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自社開発を行っている様子は伺える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい意見や考えを全く聞き入れてもらえそうにない。未だに昭和平成...続きを読む(全95文字)

【良い点】
穏やかな社員が多く、怒鳴り声やパワハラなどは感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属がバラバラあったり、会社の場所が狭い...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が計画性に欠けている。抜き打ちで試験が行われ、試されるようなことが多い。社内に資料や書類が十分に無いのか、図...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある人に目を付けられつと退職まで追い込まれます。目を付けられました。
退職時にその方と揉め...続きを読む(全99文字)

【良い点】
NTTDataに安定して仕事をもらえているので仕事はなくならないと思われる
また、無借金経営
【気になること・改善したほうがいい点】
SES...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)