ソフトウエア興業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

ベテランは基本的に義理か無気力で転職しない人ばかりです。毎年数百人単位で新卒採用を行っているため、顔も知らない同期がたくさんいます。業界にOBも大勢います...続きを読む(全173文字)

配属される部署により、当たり外れが大きい。基本的にお客さんの所で作業を行うので、管理職の方と関わるようなことはほとんどない。ゆっくり話したのは、辞めるとき...続きを読む(全155文字)

私が社員だったとき、管理職のポストについていた人が比較的に若い方だった為、非常にやりやすかったです。
プロジェクトが終わって、次のプロジェクトに移るとき...続きを読む(全227文字)

一般社員は基本的におとなしい雰囲気の人間がとても多い。一方で管理職は営業能力も必要なため、活発で威圧的な人間が多い。管理職になるには威圧感は必須だとされて...続きを読む(全171文字)

一般社員については、基本的に年次3以下の人が過半数を占めていました。
そのため、社員においてスキル的な面で優秀だと感じる人はそこまで多くなかったと思いま...続きを読む(全174文字)

給料が基本あがりません。
仕事のやりがいに関しては、結局、客先での仕事で一貫性がないのでスキルがつきにくいです。幅広い知識は付くかもしれません。ただし浅...続きを読む(全265文字)

残念ながらこの会社では社員と管理職の関係に満足できる点はございませんでした～～
管理職(課長代理以上)はそのまた上の管理職(部長代理以上)に気に入られれ...続きを読む(全156文字)

ブラック企業なので、福利厚生や例えば残業代の未払い等問題が非常に多い関係で必然的に管理職との距離感は近くなる。お互いに徹夜など苦労することも多いので、飲み...続きを読む(全173文字)

この会社の有能な管理職の方々は、やはり先を考えて仕事をやりくりする
方が多かったように思えます。
また、逆に使えない管理職というのは、やたらと作業時間...続きを読む(全203文字)

基本的に、客先常駐での作業のため、配属される現場によって身につくスキルが変わる。
ほとんど、下流工程のため、上流工程はめったに経験できない。
そのため...続きを読む(全166文字)

仕事は任せられる点、逆に忙しいく大変ですが、リーダー、メンバーが一丸となってやろうという雰囲気もありました。
ただ管理職との関係は正直ついた上司によりま...続きを読む(全163文字)

自分の上司であった部長は話が分かる人で、たとえば、大失敗している大規模プロジェクトに配属されたとき、SICの責任もあるが、プロジェクト側の責任も多分にある...続きを読む(全190文字)

部長、課長職までならば相手によりけりだが、話す際に特にかしこまったりする必要がなく気楽に話が出来、壁というものを感じない。その点は良かったと思う。役員クラ...続きを読む(全159文字)

当時は荒削りでしたが、優秀な社員が多かったと思います。
先輩からはプライベート面でも色々お世話になりました。
管理職の方は、現在のような洗練されたコミ...続きを読む(全181文字)

在籍していたのはかなり前のことになりますが、現場では課長さん、PMさん、先輩社員さんには恵まれた方だと思います。朝の出勤など多少時間的にルーズでも大丈夫で...続きを読む(全156文字)

経営陣は社内での悪評が高い人が多く、管理職も体育系的な根性論者が多かった。正直、愛社精神が持ちにくい環境ではあったが、未経験者でもどんどん開発に参加できる...続きを読む(全153文字)

役職がつくのを嫌がる社員が多かった様に思います。
もともと、あまり残業はつきませんが、昇進すると完全に出なくなり管理中心になるのも嫌な人が多かった様に思...続きを読む(全164文字)

風通しはよい。
ただ良すぎる印象があった。
封建的すぎる組織体制。ワンマン経営でありかつ課長は犬扱い。
ITブラック四天王のひとつである点は容易に納...続きを読む(全153文字)

社外で作業していると管理職、自社の人との接触はほとんど無く、派遣先で過ごしていると自社社員の社員より派遣先との社員のほうが付き合いが長くなりがち。
長期...続きを読む(全176文字)

課長・部長職も退職が激しく、課の異動や体制変更が多かったです。そのため管理職の方と直接関わることが少なかったので、管理体制の不十分さなど不満がありました。...続きを読む(全153文字)

社員のほとんどが辞めたがっていました。上司は部下を管理することもなく、仕事を教えることもなかったです。ただ客先から言われたことを部下に無理やりにでもやらせ...続きを読む(全161文字)

案件によって事業部が変わることも多いため、部課長とあまり面識がないまま
別の部に転籍していたということが結構ありました。
また、出向先への連絡が遅れが...続きを読む(全154文字)

現場出向での業務が常ですが、一人で現場へ出向ということはほとんど無く、基本的にはチーム単位でプロジェクトに入ります。前職では一人で他社の子会社扱いで現場出...続きを読む(全175文字)

ほぼ近くにいる管理職である部長や課長は
基本的に社員に対してあまりなにもしてくれない
そもそも外で働いてきて金を稼ぐというのがここの仕事のやり方なので...続きを読む(全169文字)

・役員であっても役職で呼ばず『さん』づけで呼べる風通しの良い雰囲気
・歓送迎会や慰労会、打ち上げなど、課単位、プロジェクト単位での企画が多い
・若い管...続きを読む(全155文字)