中央労働金庫の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
労働金庫法上、取引先は個人消費者に限られているため、大きな不良債権などは抱えておらず、経営自体は健全である。今後大きく発展することは見込めない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
出産や育児休暇、時短勤務など福利厚生面は充実しており、妊娠中の女性職員には残業をさせてはいけないというルールもあって、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業時間は月単位・年単位で協定があり、週一でノー残業デーの取り組みもあり、全体的にサービス残業は許さないという風潮で勤怠管理は徹底されている。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は、入庫当初はよかったが、時代の流れで、いろいろな手当がなくなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をいろいろと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休育休は、支店によって取りやすさに、差があるが、比較的取りやすいとは思う。
女性の役職者も増えてきているので、上昇志向の人には、いいと思う。...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関勤務の経験がありますが、比較するとレベルが低い。
また、パワハラを見たり聞いたりしても周りは見て見ぬふ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
取り敢えず倒産はしないであろうと思うので、そういった不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員よりも準社員の方が難しい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
＜事務センター＞
定時で退社ができ、休みが取りやすい
職員より派遣社員が多く、みんなで仕事をする
準職員でも、産休や育児休暇、生理休暇などがあ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
正職員の方々は、他の金融機関に比べると有給休暇などが取りやすく残業時間も少なめだと思います。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

会社を離れて改めて思うのがこの会社で得た能力は他社では何の役にも立たないということです。財務諸表はおろか登記事項証明書すら読めない融資担当のなんと多いこと...続きを読む(全151文字)

派遣社員から委託運営に切り替わり、委託業者への転職を薦められた。
3年以上の継続勤務の場合、3年半経過後、直接雇用の準職員への道があったはずなのに。
...続きを読む(全276文字)

大卒も、高卒も、学歴が関係なく、本当の年齢給。次長になっても、数百円しか変わらない賃金体系。本社と支店の現実的差がありすぎて、また、支店長の締め付けが厳し...続きを読む(全166文字)

金融事務のスキルは身に付くと思います。いわゆる支店の応対窓口。お金の数え方がうまくなります。入社時研修もしっかりあるんで、実務ですぐに役立ちます。マナー研...続きを読む(全171文字)

給料では、同業界ないでは一番低いのではないでしょうか。誰も満足していません。
当時の話ですが、次長になっても(管理職)、月500円しか増えないとのことで...続きを読む(全194文字)

女性の勤続平均年数が他社金融に比べ、抜きんでて高かったため、応募した。が実際、入ってみたら、支社勤務だったため、支店長次第で、働きやすさが違うことが分かっ...続きを読む(全842文字)

のほほんとした社風です。親身に指導してくれる上司とそうでない上司の格差が大きい会社だとおもいました。ルート営業ばかりですので働き甲斐という面では少ないかも...続きを読む(全164文字)

以前は食事補助の手当てが支給されていましたが、現在その制度は廃止になりました。出産育児支援はある程度環境は整っているかと思います。
ジョブローテーション...続きを読む(全178文字)

12年前なので、参考になるかどうか。
成果はきちんと評価してもらえたかと思います。
業績表彰がありました。獲得できた支店は祝勝会で事務員含めねぎらいが...続きを読む(全165文字)

金融機関の自由競争時代に突入し、ろうきんのメリットというものは全くと言っていいほどないと思われます。金融のプロを目指すのであればろうきんはお勧めできません...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスは労働者のための金融機関(労働組合がバックについている)ということで、それなりにしっかりしています。
出産・育児休暇も取られている方...続きを読む(全177文字)

支店によって業務量が全然違い、正直まったく現場のわかっていない上司がいると、部下はひどい目にあう。仕事が山ほどあっても残業時間の規制とかで、19時には帰宅...続きを読む(全168文字)