この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低いですが、コロナ前は賞与が1回につき4ヶ月分でた年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーはありますが、...続きを読む(全167文字)
ANAエアポートサービス株式会社 報酬UP
ANAエアポートサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAエアポートサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAエアポートサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
基本給は低いですが、コロナ前は賞与が1回につき4ヶ月分でた年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーはありますが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当時契約社員だったが、ボーナスもいただけた。もちろん、正社員ほどではないが。正社員は、ボーナス2回(7月12月)とは別に個者業績連動金なるもの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は期待ができる。福利厚生としてら優待券が利用できることも大きい。グループとしての魅力は強いため、チームワークや仲間意識を大切にしている人に...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
福利厚生や社員優待はとてもよく、また社内の人間関係もとても良好だ。接客業のためとても社内でも言葉遣いがよく、上下関係もしっかりしている。コンプ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
人によっては、仕事量が少なくて仕事があんまり出来ない人でも一定の金額が貰える。他の会社の事を知らない為、文句を言って良いのかはわからない。
【...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任の重さに対して、正当な年収ではないと感じます。もっと働く社員を大切にするべきだと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的上司との面接は多いように思います。ですが管理している人数もかなり多い為、自分の評価や意見等が給与に反映されるというのはあまりないかと思い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
コロナ前の業績の良い時は高額のボーナスをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の為、給与額が低い点。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ上がらない。内容と給料が見合っていない。夜勤や早朝勤務でつらいのにこの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業も無いため生活が厳しい。ボーナスありきの制度設計だが、そのボーナスもコロナ...続きを読む(全132文字)
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コロナ前の年収は380万円ほどだったが、月給が非常に低い(寮費の3万円を天引きされ13万〜15万円)ためボーナスが支給されるまではカツカツの生活だった。年...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
コロナ前はボーナスが多かったがコロナ禍になり、支給なし。いまは戻りつつあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が信じられない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がさほど高く無いにも関わらず引かれるものは多く。最近はコロナの影響で賞与も無し。こんな給料...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績によりボーナスはかなりの額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低く、アルバイトの方が多く稼げるレ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い点はない。元から基本給は低いが、加えてコロナの影響を大きく受けボーナスはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業績がよければかなり賞与がもらえる。
ただコロナの影響で今はお小遣い程度しか出ていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全年功序列で、一定の期間までは横並びに成長していく。3年目以降くらいから専門資格を取得し特化していく業務が分かれていく形、在籍していれば自動...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
コロナ禍前においては、賞与と特別賞与がありかなり大きな額を貰っていた。
特別賞与があるのはかなり励みになっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に2回面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談があるが、それで昇給しているようには感じられない。
昇給はどのようにされるか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナの状況もあって、給料は減給されている状況であった。制限が緩和されてきて、予約数や国際線が副便しつつあるので、もう少し給料も上がるのではな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コロナ禍でなければ、かなりの賞与がいたたけたと思う。範囲が定まっているが、家賃補助も出る為、一人暮らしには大変ありがたいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他のLCC系エアラインの空港職や全国の他空港の地上職と比較すると、給与水準は高い。業績が良い場合は、ボーナスがかなり弾む。早朝や深夜手当が付く...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
羽田空港周辺で生活するには年収は悪い。ボーナスで生きていたようなものだが、コロナで業績悪化しボーナスが出なくなった...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間の売り上げが上がれば賞与はかなり望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格給がない。社内資格をいくら取ったとしても業務が増える...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
綺麗で楽しく刺激的な仕事に見えるが、実際れ替わりが激しく体力必須のため、ずっと働いていけるかは微妙だと思う。
これからは空港を利用するお客様と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
搭乗予定のお客様がおらず空港内を走って探したり呼んだりするので体力はつく。
その日のよって航空券発券・手荷物受託などやることが違うので、毎回新...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日本のハブ空港として、社内外・国籍問わず多くの人と接する経験は貴重だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝2時起き・4時タ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
接客業のため、持ち帰りの仕事はなかった点は良かった。
ただ、過酷なシフト勤務だったため、休日だけど翌日のことを考えて早く休むなどしなくてはいけ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給を年次問わずかなり取得しやすい。有休消化率はほぼない100パーセントだと思う。替えがきく仕事内容なので、有休をとることで誰かに迷惑をかける...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対してマネジメント層が少ない為、あくまでも印象評価的な部分が多い。また、マネジメント層はANA本体からの出...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
空席がある場合利用可能なANA国内線優待利用制度、国際線優待利用制度有り。但しグループ企業の位置付けの為、回数は少ない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
羽田空港において元々ANA本体の特定地上職採用者による旅客ハンドリング部門と複数の会社に分かれていた旅客ハンドリン...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給がかなり取りづらいです。1年の始まりに長期休暇申請がありますがそれ以外のところで有給をまとめて申請しようものな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも男性社会なので、おじさんから可愛がってもらえるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので男女問...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
結果に対して報酬を頂ける形の制度になっていたのでその人の能力次第で高くも低くもなります。例え在籍年数が長くても評価面はフラットに見られます。裏...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれる。
自身でたてた目標と前年をみてどれだけ達成しているかを確認される。
目標もいろいろ項目があるためやりがいがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
悪くてもボーナスカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ピッチが低いので、年次が上がっても給料はあまりわからない。評価...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新入社員は2年目になると大幅に給料がアップすることができる。また意識が高い人はすぐに評価されて、給与もどんどん上がっていくことができる。
良い...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
何もしなくてもある程度までは昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の期待評価ではなく年次だから、頑張っても昇級しない。給料も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若い人でも昇格出来る人事制度が採用となった。給料、福利厚生は業界でも平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事制度に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
以前の会社と違って、年俸制で賞与は制度自体がないです。しかし、定められた目標に対する達成率によって、報奨金がもらえる制度があります。年俸とは別...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赴任する場所によって、車が必須な社員もいれば、都会で暮らせる社員もいてるので、出費の差が激しい。せめて駐車場代は福...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
他社の美容部員よりは新卒の給料が良かったように思える。ただ、ノルマや目標によるインセンティブはないため、頑張った分給料に反映されることはなかっ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
夜勤もあるので標準の額はもらうことができます。
又、ネクスコの子会社であり、100%出資を受けている会社なので、倒産する心配がありません。
【...続きを読む(全113文字)
会社名 | ANAエアポートサービス株式会社 |
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フリガナ | エイエヌエーエアポートサービス |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,925人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山田亜希子 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目4番2号 |
電話番号 | 03-6428-3038 |
URL | https://www.anaas.ana-g.com/ |
採用URL | https://www.anaas.ana-g.com/careers/recruit/saiyo/flow.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。