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株式会社ピアラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピアラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピアラの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピアラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピアラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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ピアラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ピアラの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ピアラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が大きすぎないので、思ったより他部署の役職者の方と面識ができる。見守ってもらってる感じでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バリバリのベンチャー企業で、社長が1000億売上を上げるという目標を熱く買ったいたので、自分もその厳しい環境で成長できるのではないかと思った。続きを読む(全77文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ピアラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年7月9日
回答者:

【良い点】
数字だけで見ることなくプロセスもみて判断はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は広告代理店としては高くない、給与重視...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年8月24日
回答者:

【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月4日
回答者:

【良い点】
独立性を重んじている
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ陣が忙しすぎて、機能できてない
1on1をやります
 ↓
マネージャ...続きを読む(全156文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年3月12日
回答者:

【良い点】
アルバイトでも例えば効果のあるバナーを作成できた際は社員さんからお褒めの言葉をいただいたりしたので、モチベーションにはなりました。続きを読む(全71文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月1日
回答者:

【良い点】
挑戦と成長の機会、ダイナミックな環境、リーダーシップの機会、即時の成果フィードバックが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスク...続きを読む(全119文字)

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ピアラの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ピアラの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはとてもあるが仕事の特性上土日や深夜もパソコンを開かなくてはいけない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社も問題視はしている...続きを読む(全98文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるが、ディレクタークラスの人達はみんないい人たちなので相談したら助けてくれる。ただ、マニュアルみたいなものはあまり揃ってない印象
【...続きを読む(全151文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新規顧客の開拓から事業開発、商品の企画まで一貫して行うことができる点は非常にやりがいにつながると思いました。続きを読む(全54文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マーケティング界で先駆者ともいうべきDX化を行うなど先駆者となっているので、将来的にも安定感があると思います。続きを読む(全55文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給が26万円と他の中小企業に比べたら高い水準にあると思います。続きを読む(全33文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得支援として金銭の援助などがある点はモチベーションの向上につながり非常に素晴らしいものであると思います。続きを読む(全55文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内研修制度など入社後に十分な教育体制が整っています。続きを読む(全27文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

座談会では入社後数年で何百万円という大きな案件を任せてもらえたという話が上がり、やりがいは感じられそうなkな今日だと思った。続きを読む(全62文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

面接の中で副社長の方から「休みは取りやすい環境だけど、あまり長期で取る人はいない」と言われたため。続きを読む(全49文字)

株式会社ピアラの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

若手のうちから大きな裁量を持たせてもらえる点は良いと思う。続きを読む(全29文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

リビン・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は、成長中の不動産テック分野で新しい挑戦ができる点でした。前職では得られなかったスピード感や裁量の大きさがあり、実際に入社後も自...続きを読む(全197文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告の中でもデジタル分野のスキルが身につけられそうと思い、ファーストキャリアとして選択した。望み通りのスキルが得られ、キャリアの幅が広がった...続きを読む(全135文字)

株式会社リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、とにかく面白そうな雰囲気で、人も多く、キラキラ企業でした。今は大手、という感じで、働き方は人によって忙しさが違いそう続きを読む(全68文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「食べログ」という誰もが知るサービスに携わることで、自分の経歴のバリューが上がると思った。
主に個人店へアポ架電〜クロージングまで一気通貫で...続きを読む(全121文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほとんどなく、入社してすぐにベテランと同程度の裁量権を持たせてもらえる。自分で考えて動くことが大前提ではあるが、周囲もいつでもサポ...続きを読む(全83文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはとくにないです。
とはいえ、いい意味でのギャップもないので離職者も多いの...続きを読む(全82文字)

株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カリキュラムが良い意味で充実していた。講師の方以外にもサポートしてくれる先輩がいて、日々教えてもらえた。続きを読む(全58文字)

株式会社アニマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名IPや海外からの案件など様々な案件にかかわることができたくさんの経験を積めると思い入社を決めました。続きを読む(全58文字)

株式会社ビーワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い経験が積めると思ったから。大手企業との関わりがあり新人のうちから企画会議などには積極的に参加することができる。続きを読む(全64文字)

株式会社yellの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため仕方無いとは思うが、想像以上にテレアポが多かった。
案件を持っていないプレイヤーは一日100件以上...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ピアラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ピアラ
フリガナ ピアラ
設立日 2005年8月
資本金 5000万円
従業員数 149人
売上高 134億8800万円
決算月 12月
代表者 飛鳥 貴雄
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー
平均年齢 32.9歳
平均給与 644万円
電話番号 03-6362-6831
URL https://www.piala.co.jp/
NOKIZAL ID: 2714169

ピアラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。