ピアラの本選考対策方法・選考フロー

好奇心や探究心がある人が向いていると思います。なぜならば、広告代理店などのメディア事業は日々変化が激しいため、常に新しいサービスに目を通す必要性があります。そのような時、他社よりも優れたサービスを提供するためには、いろいろな情報にアンテナを張り、アイデアをどんどん吸収していくことが求められてきます。そのために、広い視野を持ち、常日頃からあらゆるものに「なぜ？」を繰り返して物事を突き止めていくことが、クライアントのニーズに合ったサービス・システムの提供につながると思います。さらに、好奇心や探究心を持ちつつ、それを踏まえた上で自ら考え、実行に移せる人こそがピアラで働くのに向いている人物だと思います。　 続きを読む

私が周りを巻き込んで行動に移したことは、居酒屋でのアルバイトの販売促進の提案を行った時です。 私は朝５時まで開店している居酒屋でアルバイトをしていたのですが、深夜帯は客足が伸びず、売り上げも赤字状態が続いておりました。 このままでは、希望のシフト通り入るのが難しくなりますし、何よりオープニングスタッフとして働いていたお店が潰れてしまう危機感を感じ、深夜帯の販促プロジェクトの企画を提案しました。具体的にはいくつかの競合店に足を運び、深夜でも人入りがある店とない店の相違点を見出そうとしました。約２週間にわたる調査の結果、繁盛店には深夜限定のお得なメニューが存在していることに気がつき、私は、自分の店でも深夜限定メニューを作ったらどうか店長に打診をしました。また、同時にSNSで拡散してくれたお客様には割引をする企画も提案しました。最初はお試しということで、１週間限定での実施予定だったのですが、SNSでの口コミが広まった結果、深夜帯の来客数が30%増加させることに成功し、今では定番のメニューになっています。 続きを読む