ベルシステム２４の評判・口コミ一覧（全5430件） 74ページ目

【良い点】
入社時面接などで良い結果が出せず。リーダーなどになれなくても努力次第でどんどん上に上がれる。自分のがんばりをしっかりと評価してくれる会社だとは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子持ちの女性が多いので子供の熱などで休んでも嫌味を言われない。お互い様という感じ。部署によっては違うかもしれないがシフト変更届けを3日前に提出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員でしたが、現場に正社員が居ることはあまりなく、基本的に正社員と接する機会はなかったと感じました。
社内イベントなどで時々接することはあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職場には広い面積を使った休憩室があります。そのほか、喫煙室もあります。さらに、夜勤の人に向けて、仮眠室まで用意されています。仕事時間と休憩時間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コールセンターなので、相手の顔が見えない仕事である。最初緊張感がありますが、慣れましたら、意外と面白いと感じると思います。いろんなタイプの人が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コールセンターのアルバイトとして働いているが、アルバイトでも、日本語の敬語や、事業内容の研修をしかっり受けることができた。わからないことがあれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
たまに派閥的ないざこざが目についたが、基本社員同士は仲が良くプライベートでも一緒に出かけたりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務の立ち上げなど、スキルがあれば仕事のやり方は自由に任せてくれるのでとてもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本下請けな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修や待遇はコールセンター業界では、まぁマシな方だと思います。ある程度のスキルがあれば、スーパーバイザーまでは直ぐに上がれます。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと変わった人たちが多い印象だった。正直優秀かと問われると優秀ではない人たちだったと思うけど、悪い人たちではな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休みは希望したらほぼ取れるが土日は忙しいためなるべくとらないでほしいとおねがいされる。有給も希望したら取れるし、取りづらい雰囲気も全然ないので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い人が多い
色々な社会経験を積んだ人たちが多いのでとても勉強になるし、気の合う人が必ずいると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全187文字)

【良い点】
さまざまな企業からのニーズに対して対応できる仕組みが整っている企業だと思います。

個人的に当時一番強く感じたのは、汎用性の高い仕組みで現場を...続きを読む(全166文字)

【良い点】
わかりやすく整備されたマニュアルをもとに、誰が所属しても業務が円滑に遂行できる仕組みが整っていたと思います。

スキルアップ・キャリア開発の観...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メンバー育成や選考フローへの関与、重要指標の作成・進捗確認など、マネジメント層として身につけておくべき基礎を学べたと思います。

当時担当を任...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇も希望通りに取得することができ、自分の時間を有意義に活用することができていた。夜勤も仮眠室で寝る時間があり負担も少なかった。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コミュニケーター職は職種的に地元の他の職種よりも時給が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が良いと言っても、所詮は時給。
そし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社全体が研修に取り組もうとしたりセンターからセンターへ管理者が助っ人にいくなどが見られ、そのためのキャリア開発もあるのだと思われます。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代が出る。今はわかりませんが皆勤賞手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各チーム少人数制なため、休みを取りたくても他...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働いた分だけ給料もいただけるし成果があればインセンティブも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
各チームが少人数なため自由に有給取得...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自由度が高い会社。悪く言えばゆるい。服装も所属チームによっては自由。多種多様な人が働いてる。上司も厳しい人はいなくて優しい人が多い。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ダイバーシティ積極企業。子育て中も在宅勤務などサポートの制度は万全。残業は現場によるがSVは残業50時間以上もざら。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年２回から１回の評価制度に変更となったところ。制度自体はわかりずらいが回数が減ったことで現場の負担は軽減された。中途入社の総合職で年収５５０～...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分が所属していた事業部では人材開発が積極的に行われており、経理、一般事務からIT関連や建築に関する知識、資格など本来であれば外部講習などで学...続きを読む(全289文字)

【良い点】
電話オペレーターからコールセンター管理者へのスキルアップ研修はそれなりに充実している。開催回数もそこそこで、首都圏だけでなく地方でも受けること...続きを読む(全185文字)