この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2勤2休のシフト体制ながら労働時間が1日12時間勤務のため月半分休みでも十分に給与があった。残業をすることもほぼなくそれなりの給与であったため...続きを読む(全161文字)
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社 報酬UP
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックプラズマディスプレイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックプラズマディスプレイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
2勤2休のシフト体制ながら労働時間が1日12時間勤務のため月半分休みでも十分に給与があった。残業をすることもほぼなくそれなりの給与であったため...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月給は総額26万円くらいです。ボーナスは夏冬各40万円くらいでした。半年に1回コミュニケーションプログラムという自分で取り組む内容を自分で考え...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自由度は高くメンバーとの距離も良い意味で近い。しかし給与体系に変化がなく、仕事ができない社員とも同じ給与で納得して働けていけるならいいと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パナソニック系列なので安定していたと思う。社員が沢山いたので人脈つくりには役に立った
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と本...続きを読む(全178文字)
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仕事量に対しての給料は妥当なところだと思います。
しかし、同ランクの社員の中でも能力や仕事量の差はかなりあるのですがそれらは全くといっていいほど反映され...続きを読む(全157文字)
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仕事内容に関して給与面を対比すると満足している。休みも多く、残業手当ても必ずつき、サービス残業はなかったです。賞与も年2回3カ月分ありました。社員にランク...続きを読む(全153文字)
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評価制度に全社で行っているコミュニケーションプログラムがあるが2chにも記載があるが人事ほんとに仕事してるのっということがあった。一度間違えて白紙を直属上...続きを読む(全184文字)
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2日間働いて2日間休みというぬるいサイクルで、かつ、仕事の作業は対して辛くなく、12時間労働ですが内容は、ベルトコンベヤーの流れを見てるだけ、という日も少...続きを読む(全162文字)
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給料にかんしてはパナソニックグループということもあり、一般の企業平均よりも高めに設定されています。又、交代制に入れば、+10万円程度の残業などの各種手当て...続きを読む(全160文字)
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給料や年収は他所より高いのと、安定していました。
生活に困ることはありません、有意義に貯金や投資をしていました。
仕事内容と、給料バランスは合っていた...続きを読む(全161文字)
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給与は交代制手当込で毎月20万少々ぐらいでした。2勤2休の勤務体制であり夜勤もありましたが休日はしっかり取ることができますのでこのぐらいの給料で妥当かと思...続きを読む(全171文字)
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昇給に関しては直属の上司の評価で左右される模様。通常の業務・その他プライベートで該当上司と円滑な人間関係を築いていると評価が悪くなりにくいと考えられる。
...続きを読む(全155文字)
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2年3か月の有期間契約で時給1200~1350円。交代手当と夜勤手当で手取り19万円くらい。契約更新ごとの満了金が3か月目の1回目で7万円くらい1年後の2...続きを読む(全161文字)
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はっきりいって、直属の上司によって評価が大きく変わります。
入社から今から1年前までの上司はまったく評価を上げてくれませんでした。良くも悪くも評価UPも...続きを読む(全179文字)
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莫大な赤字を抱えていながらも賞与が出るあたりはさすがパナソニックグループと言う所ではありますが、昇給という点ではあまり期待できる会社ではありません。
評...続きを読む(全159文字)
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昇給はあることはありますが、5000円/年程度。
賞与は4か月/年くらいです。
毎年評価が行われ、それによって昇給額が決定します。が、上司の思いひとつ...続きを読む(全168文字)
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給料に関しては24時間交替制シフト勤務であった為、基本給プラス交替制手当てが支給されていたので満足できる額でした。しかし、日勤シフト社員は同等の職級でも交...続きを読む(全175文字)
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給料は毎月手取りで20万円程度です
賞与は正社員になれば2年後からは年二回大体35万円程度支給されました
2勤2休の4交代制ですから、二日働けば二日休...続きを読む(全217文字)
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実力主義と謳ってはいるが、年功序列の風土が拭いきれてない感は否めない。
現に指示通りの仕事しかしない従業員の方でも多額の給料を受け取っている。
又、資...続きを読む(全196文字)
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昇給に関しては一定以上の格の方にのみ適用されます。
また、その中でもさらに4段階にランク付されます。
そのランク付も基本的に自分で設定した目標の達成度...続きを読む(全169文字)
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社員には、s1 s2とありs2からは、C ~ AAA と5つのランクがあるが
ランクを上げる為には改善・対策・コスト削減のみならず部下の教育等の大きな業...続きを読む(全150文字)
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社員にはランク付けがされており、私のランクでは昇給はありません。また、昇給があるといっても、年に1000~5000円とかなりきついんではないでしょうか。パ...続きを読む(全174文字)
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期間社員は入社当初の時給は1250円で、三ヶ月で50円アップ。
その後1年で50円アップとなり1350円となる。
深夜勤務も22時~5時は25%アップ...続きを読む(全159文字)
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勤務体系が2勤2休と年間の半分が休日の上、有給休暇も年間10日間付与される事を考えれば、満足すべき給与だと考えても良い。また、契約期間満了が近づくと上司の...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与:契約社員の場合、年に1回満了手当てが支給される
昇進昇給:正社員にならないと2年3ヶ月で契約打ち切りでやめないといけないのでとりあえず正社員...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大企業の子会社だけあって、契約社員であっても雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金はかかっており、福利厚生は心配いらなかった。健康保険について...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は1日12時間労働で日勤を2日間こなし2日休日ののち、次は夜勤で2日間勤務し2日休日というように、日勤と夜勤が交互にくる2勤2休のシフト体...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の割合は部署にもよりますが、全体の1割か多くても2わりぐらいでした。私は製造部門にいたのですが特に力仕事がいるわけでもないので女性でも十分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
工場勤務で4勤2休の2交代制だったので夜勤が4日続いて休みを2日挟んでの日勤が体がなじめなかったが、休みはその分多く130日ほどあったのでその...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業なので自分の担当する業務だけにこなしていればいいので楽。部署にもよるが暇な部署と忙しい部署の差がはげしいので暇な部署に担当になった場合は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
パナソニック社員の一員として活動できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック社員とパナソニックプラズマディスプレイ社員と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事に慣れれば、全てを任され自分の判断ペースで仕事が出来るため、やりがいと達成感がある。
また、努力と成果は認められ、キャリアアップのチャンス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パナソニックの子会社なので、全てではないですがパナソニックと同様の福利厚生が受けられます。また、有給休暇も月に一回は必ず取らせてもらえます。そ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
エレクトロディスプレイマーケットは今後もニーズが成長し続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内のOLED事業が軌道にのっておらず...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
天下のパナソニックだけあり他の工場と設備の差が凄いと感じました。カードリーダーにセキュリティ強化など設備としては綺麗な工場だと思いますし、年間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列なので30代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)
会社名 | パナソニックプラズマディスプレイ株式会社 |
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