ＹＩＤＡＴＥＣ日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手企業へ派遣された可能性があります。
設計と管理の仕事があります。
外国人と一緒に仕事のチャンスがあります。
中国社員は半分以上となります...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係がいい。社長や管理者や人事はすごく優しい。社員旅行も年一度ベースで行う。チームビルディングもよくやる。皆んな楽しい。
急成長中の企業...続きを読む(全192文字)

福利厚生に関するもの何にもない、失業保険しかありません。ボーナスも半月しかない。普通派遣会社と思うけど、中国人が多いですね～、でも派遣先に安定性が高いで...続きを読む(全105文字)

全体的にスキルのある人が少ないため、仕事ができる人への作業が集中し、一部の人の残業(休日出勤など)が多くなってしまう。基本的にはフレックス制ですが、10...続きを読む(全154文字)

基本的にはフレックス制です。
が9:30から18:30が主です。
従業員同士は比較的なかは良いので仕事帰りに
飲んで帰る日もあります。
社内は中...続きを読む(全171文字)

住居補助・・・なし
食事補助・・・なし
家族手当・・・なし
など基本的に社保+年金以外=なし
有給は最大20日で正社員=1年事の契約=自動更新。...続きを読む(全151文字)

事業内容を簡単に説明しますと、コスト削減のために中国の大連で
業務を移管しませんか?という流れです。
実際にADM(開発)BPO(事務処理)ERP(...続きを読む(全200文字)

【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)