この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートで付き合うならば、いい人かもしれないが、社員と社長という関係では付き合いづらいタイプ。
時間を守らない。人使いが荒い。愛想が悪い。ビジネスセ...続きを読む(全192文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
MARK STYLER株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートで付き合うならば、いい人かもしれないが、社員と社長という関係では付き合いづらいタイプ。
時間を守らない。人使いが荒い。愛想が悪い。ビジネスセ...続きを読む(全192文字)
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成長途中の会社だったので、社員が働きやすくなる様改善しようとしていたのは感じました。日々新事業が進んでいるのも実感出来ましたが、実際のところなかなか実行出...続きを読む(全167文字)
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出産、育児休暇や復帰後の時短勤務も出来る為、大変ですが育児との両立は可能です。
社内の規則は年々厳しくなっており、内容も頻繁に変わるため把握するのが少し...続きを読む(全172文字)
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ブランドグループの社員もセレクトグループの社員も、本当に服好きな人が多いです。仕事から一時解放され、社販に来ている時は、すごく顔が輝いています。
管理職...続きを読む(全189文字)
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新入社員研修が3日間ありましたが、他に研修や教育環境はありません。先輩から教えてもらおうにも、忙しかったり、新卒採用自体やりはじめて浅いためか教育の仕方が...続きを読む(全283文字)
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いただきました。
当社の募集職種・業務内容をご案内しますので、
最後までご覧いただけましたら幸いです。
■立ち上げたばかりの部門です!
サポート部門が整...続きを読む(全290文字)
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給与・賞与については正直なところ50点くらいですね。給与はブランドによって結構異なります。
(非正社員の場合の内容なので、社員については詳しくはわかりま...続きを読む(全469文字)
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面白みはアパレル販売員ならではの顧客様作りですね。一度接客させていただいたお客様の顔や購入品、会話内容等を覚え、再度来店された時に前回の話等をすると仲良く...続きを読む(全495文字)
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仕事出来ない人間がいい給料をもらっている。
人を蹴落としてまで上に上がろうとしている人が多く、部署によるかもしれないが、腹黒い人間にが多かった気がする。...続きを読む(全154文字)
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結婚を機に辞めるつもりでしたが、辞められませんでした。
辞めさせてもらえなかったです。
店長という役職もありますが、上からの圧力が凄くてずっと辞められ...続きを読む(全161文字)
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残業はとても多く、長い時間仕事をすることが当たり前に求められ、それが当然だと思っている方が大多数だと思います。部署にもよるかもしれませんが、定時で帰れるこ...続きを読む(全158文字)
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当時勢いがあり、展示会やファッションショーを大規模に行っていたので、社では芸能人や業界人などに会える機会が多いと思う。そういうことに興味があり好きな方には...続きを読む(全169文字)
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入社理由は勢いのあるアパレル業界で働きたかったためです。採用については、面接の結果の連絡がなかなかなく人事部に不信感がありました。結局こちらから問い合わせ...続きを読む(全150文字)
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自分の実力のなさもあるが、入社後にOJTなど業務教育制度がなく仕事を進めていくことが難しいと感じた。トップやプロデューサーの意見は絶対なので、チームで仕事...続きを読む(全173文字)
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当たり前ですが、アパレルなので仕事場は女性のみです。女性同士なので、体調が悪いなどは比較的言いやすかったですね。
ですが、やはり少しギスギスします。売り...続きを読む(全167文字)
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ブランドが好きで入社しました。
入ってみて、服は売る側より買う側がやはり一番幸せだと思いました。
思っていたより、売り上げ重視。ビジュアル面はそこまで...続きを読む(全170文字)
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とにかく売り上げ第一です。当たり前ではありますが、きつかったです。お店に入ってきた瞬間に声かけやイヤホンをつけているお客様へも積極的にお声をかけなくてはい...続きを読む(全168文字)
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社販は社員は60%OFFで、アルバイトは50%でした。ですが、適用は社員は四ヶ月後、アルバイトは3ヶ月後でした。この間がすごく長いです。それまでは自腹です...続きを読む(全174文字)
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ショップスタッフとして働いていましたが皆仲が良く、営業終了後に食事など毎日のように行っていました。
店舗で月間予算を達成するとインセンティブが頂けるので(...続きを読む(全179文字)
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ここ最近で出産する女性が増えたことにより育児休暇制度は整っていると思います。
年齢もオフィスだと40歳前後の女性もバリバリ働いてます。
現場の販売スタ...続きを読む(全175文字)
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・採用面接の時に聞いていた業務内容と実際担当する業務内容が全く違っただけではなく、すぐに組織改編でさらに担当職務が変わり、その後も組織改編・・・・と、Ex...続きを読む(全177文字)
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・良くも悪くもトップとの距離が近いことで、意向をダイレクトに聞くことができるが、反面プレッシャーも大きい。ただ、真の意向が分かればスムーズに動くことができ...続きを読む(全173文字)
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レディースがメインの企業なので、レディースファッションやカルチャーが好きな方にはオススメです。若い社員も多いので自分の意見を通しやすい環境であるかもしれま...続きを読む(全168文字)
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以前は109ブランドが活性化していましたがギャルの低迷を受けマークスタイラーは困惑気味な状態です。売り上げは低下し今では会社存続自体が厳しいです。
エモ...続きを読む(全189文字)
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法定通りのものはそろっているが、それ以上の企業独自の福利厚生や社内制度はなかった。
自社製品を安く買えることもあるが、福袋で購入した方が安いことも多く、...続きを読む(全155文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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