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株式会社スタイル・フリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイル・フリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・フリーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・フリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイル・フリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

スタイル・フリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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スタイル・フリーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

毎年開催されてる企業内コンペは社員さんとのコミュニケーションにつながるしとても社風はいいと思います続きを読む(全49文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタイル・フリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年1月17日
回答者:

【良い点】
社長のトップダウン経営だが時代の流れに合わせてビジネスモデルを変化させようとしている。
様々な業種の取引先があり、お客様との距離が近く、プロジ...
続きを読む(全345文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月23日
回答者:

【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいらっ...
続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月16日
回答者:

【良い点】
よっぽど変なことをしなければ下がることはない。社会人として普通に生きていれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したら昇給...
続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年2月24日
回答者:

【良い点】
誰でもできるような仕事から難しい仕事色々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
一度SESの波に乗ると一生そのキャリア形成になってしまう...
続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月25日
回答者:

【良い点】
・試験代が帰ってくる程度の一時金資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収を都合よく解釈しないこと
若年層と中間層が辞め...
続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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スタイル・フリーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面で不満があり退職をした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全く関係のない現場の先輩などからされて決まるのが良く無い点だと思う続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された現場によるが、基本的に残業はなかった。
ただ現場によっては残業が多過ぎる場合もあるが、営業の方から注意が入る為、月20時間以上の残...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サブマネージャーなどに昇進すると役職手当などがつく為モチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くなく、昇...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に1回のペースで目標設定をして、何かしらのスキルアップをする事を目標にスキルシートを提出する。
自分自身の成長に繋がる事をまとめて考える...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助か定期券代補助のどちらかしか選べないのが辛かった。
他にも様々な補助があったが、特に大きな恩恵は感じにく...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回ある。自分からアピールすれば評価されやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるがそこま...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に3万円まで自己啓発手当があり、書籍購入などに使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていない印象
新人研...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件による
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に1人で参画かチームで三角かでやりがいは変わると思う。
チーム参画を推し進めてはいる...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇などの制度は整っているため安心できる
女性だから働きづらいなどはない
昇進についても本人のやる気次第だと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが、残業が少ない・休みが取りやすい現場に入ればかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
月間稼働時間の下限があるため、現...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

説明会で社員の方が、縦と横の繋がりが良いと仰っていたので、社風は良いかと感じました。続きを読む(全42文字)

TISI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

moverという価値観を推しているため、その考えが自分に合っていると感じるなら良い会社だと思います。続きを読む(全50文字)

株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

創業以来の理念である「高い技術とまごころ」を大切にしており、技術力だけでなく、お客様や社員を大切にする文化が根付いていると感じました。また、役職に関係なく...続きを読む(全167文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

真面目で落ち着いた社員が多く、穏やかな雰囲気でした。続きを読む(全26文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員座談会や面談を通じて、人柄が良く相談しやすい雰囲気を感じた。真面目で協力的な社員が多い印象。続きを読む(全48文字)

三井情報株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、専門性を活かして協力しながら働く文化だと感じました。続きを読む(全42文字)

三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

落ち着いた穏やかな社員が多く協力的な風土。続きを読む(全21文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社員は穏やかで落ち着いた人が多く、質問や相談がしやすい。続きを読む(全28文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

選考を通じて関わった社員の方々は年次に関わらずフランクで、フラットに意見を言い合える雰囲気を感じました。外資系らしくビジネスライクなコミュニケーションが中...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

スタイル・フリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイル・フリー
フリガナ スタイルフリー
設立日 2007年4月
資本金 1000万円
従業員数 182人
決算月 9月
代表者 三上光太郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号
電話番号 03-6912-1405
URL https://style-free.co.jp/
NOKIZAL ID: 1367961

スタイル・フリーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。