この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くして多く仕事を任せてもらえて、先輩がサポートしてくれる。
職人の仕事も少しやらされ、実際に現場流れや収まりなども勉強になる。
現場配属して...続きを読む(全175文字)
株式会社松尾工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松尾工務店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松尾工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
若くして多く仕事を任せてもらえて、先輩がサポートしてくれる。
職人の仕事も少しやらされ、実際に現場流れや収まりなども勉強になる。
現場配属して...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月同期での勉強会が開催されていました。内容も実務に伴った物や、書籍の感想など様々な事を学べました。
テストなどもあり、同期のなかでの競争心を...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月30日【良い点】
地元のお祭りに会社でさんかしたり、和気あいあいとしてると思います。普段も和気あいあいとしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月20日【良い点】
主力製品を立ち上げた人が開発部の上長になっているように見えた。
生産管理部では、酒に強く、出張の回数を多くこなしている人が出世する。
花形部署...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くて、自宅にパソコンを持って帰り、休日も仕事をしている人も少なくない。なのでプライベートと仕事の切り替え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
建物を作る仕事なので、モノ作りが好きな方にはとてもやりがいがあり、成長できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は基本...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、残業時間を付けるのも曖昧になっている。また、残業を減らそうと動いて20時には帰ろうとしている現...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所長と現場次第だが
残業が多く、休みも少ない。
会社側としては完全週休2日を目指し、若手社員を早く帰らせようとして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社すると兄貴(年の近い先輩)が仕事を教えてくれる。
若手でも多く仕事を任せてもらえる。大変なこともあるがとてもやりがいがあり、竣工したときは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定してお金がもらえるところ。
ボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の管理。
先輩や上司が帰らないと帰れない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
花月園関連の保養施設が利用できたり、現場が終わったら現場の皆で旅行に行ったりしました。
社員旅行も班に別れて参加する事もでき、アットホームな関...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事になれれば、負担に感じる事はない。 代休も取りやすいぐらい。
給料も平均並みにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分のペースで業務できる。建設業界が基本的にブラックなのでここの会社がどうのこうとかは良く分からないですが、きついと思いました。毎日帰りが遅く...続きを読む(全178文字)
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個々に担当する責任分野が大きい!
出来る人はどんどん活躍の場を広げる事ができる。
ただし、仕事が集まりすぎて潰れることにならないように、要領よく自分が...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社松尾工務店 |
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フリガナ | マツオコウムテン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 6億1857万3000円 |
従業員数 | 304人 |
売上高 | 225億5800万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松本文明 |
本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目38番35号 |
電話番号 | 045-511-0023 |
URL | https://www.matsuo-komuten.co.jp/ |
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