共栄セキュリティーサービスの本選考対策方法・選考フロー

私は異なる価値観をひとつにまとめる行動力があります。これは3年間学生会運営部の会長として活動していく中で発揮しました。毎年開催しているイベントを行うにあたり、多方の調整役として動いていたのですが、意見の相違があり、進行が滞ってしまいました。スムーズに運営するためにメリット・デメリットを分析し、多数決により異論が出ないように働きかけました。その結果、来場者人数が79名から158名まで増やすことができ、「運営がスムーズで楽しめた」「例年より会場より広くなっていて過ごしやすかった」というようなアンケートをいただき、満足度の高いイベントを開催することが出来ました。この強みを活かして、御社に入社したあともチーム内で相違が生じた際は分析し、提案して貢献していきたいです。 続きを読む

私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で、厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ、精神的にも体力的にも大変でした。しかし諦めると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。1点目は、練習量を増やしました。帰宅後も自主練習を重ね、自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。2点目、本を購入したり動画を見たりしてコツを掴めるよう勉強しました。3点目、同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き、実践しました。結果、目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩からどれだけ失敗しても怒られても全力で練習する姿を見て感動し、自分ももっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から、粘り強く頑張る力が身につきました。この強みを活かして苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。 続きを読む

最初に質問されてしまったので御社でリーダーとして昇進していくために、どのような能力が求められますか？→積極的に会社で動ける人です。資格取得や業務をきちんとできて、警備員としての責任感は求めていますという回答を頂きました。それ以降も私が逆質問をいくつかさせて頂きました。2025年に東証一部上場を目指しているとお聞きしたのですが、上場したあとはどのような企業にしていきたいと考えていますか？→上場がゴールという訳ではなく、始まりだと考えています。上場するためには様々な条件があって、それをクリアしていかないと上場できない。でも上場できるようにするのが会社にとっても社員にとっても良い。上場してからが難しいですと回答を頂きました。 続きを読む

初めは施設警備として知識を学びつつ、大学時代アルバイトリーダーの経験で培った常に思いやりを持って行動できる点を活かして、お客様の日常に安心と安全を与えられるようがんばりたいです。そして警備員指導教育責任者1号警備の資格取得。目指し、お客様の安心安全のために自身の成長につなげたいです。また、私は学生時代は留学にも行き、現在も日々英語の勉強を続けています。働きながら語学の勉強を今後も努力を続け、海外からのお客様にも対応できる語学に長けた警備員を目指したいです。また将来は内勤へのキャリアアップを目指しています。特に興味があるのは人事の仕事です。採用という重要なポジションに携わり、御社の更なる発展と社会の安全に貢献したいと考えます。 続きを読む