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共栄セキュリティーサービスの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全4件)

共栄セキュリティーサービス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

共栄セキュリティーサービスの 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全2体験記)

1次面接

警備員
22卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だったため、時間までは会場の外で待機し、時間になったら会議室に通されてお茶を頂きました。1人ずつ自己紹介、志望理由、長所と短所、自己PRをお話して面接終了。【学生の人数】10人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当で主任、不明【面接の雰囲気】若い方が面接を担当してくださったため、話しやすかった。ペットボトルのお茶を頂いたので緊張し過ぎずに面接に挑めました。【自己PRをお話してください。】私は異なる価値観をひとつにまとめる行動力があります。これは3年間学生会運営部の会長として活動していく中で発揮しました。毎年開催しているイベントを行うにあたり、多方の調整役として動いていたのですが、意見の相違があり、進行が滞ってしまいました。スムーズに運営するためにメリット・デメリットを分析し、多数決により異論が出ないように働きかけました。その結果、来場者人数が79名から158名まで増やすことができ、「運営がスムーズで楽しめた」「例年より会場より広くなっていて過ごしやすかった」というようなアンケートをいただき、満足度の高いイベントを開催することが出来ました。この強みを活かして、御社に入社したあともチーム内で相違が生じた際は分析し、提案して貢献していきたいです。【自分の長所と短所を教えてください】私の長所は周りを良くみて行動できるところです。学生会運営部の活動や、演劇サークルでの活動を通して、周囲の足りないところのサポートや、困ってる人に積極的に声をかけていけるようになりました。御社に入ったあとも、何か異変があったらすぐに気づけるように動いていきたいと考えています。逆に短所は1人で抱え込みすぎてしまうことです。コロナ禍になってからオンラインで会議をすることが増えた際、周りの人に仕事を振らずに自分ひとりで行なってしまい、自分の仕事量が増えてしまったことがありました。今は周りの方や後輩に相談しながら分担をして、自分ひとりで抱え込みすぎないように気をつけています。短所も工夫して無くそうとしている事を話した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキ喋って、面接官の方を見るようにしてました。マスクだったので、なるべく笑顔で話すようにして印象をよくしていたのが良かったのではないかと思います。

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公開日:2022年4月27日

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最終面接

警備員
22卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど前の人の面接が押していたため、受付の電話をして、案内されて面接して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長、主任【面接の雰囲気】1人は1次面接の時と同じ方が居たため、そんなに緊張しなかったです。もう1人の部長の方は強面ではありますが、話しやすい雰囲気を作ってくださってました。【逆に質問ありますか?】最初に質問されてしまったので御社でリーダーとして昇進していくために、どのような能力が求められますか?→積極的に会社で動ける人です。資格取得や業務をきちんとできて、警備員としての責任感は求めていますという回答を頂きました。それ以降も私が逆質問をいくつかさせて頂きました。2025年に東証一部上場を目指しているとお聞きしたのですが、上場したあとはどのような企業にしていきたいと考えていますか?→上場がゴールという訳ではなく、始まりだと考えています。上場するためには様々な条件があって、それをクリアしていかないと上場できない。でも上場できるようにするのが会社にとっても社員にとっても良い。上場してからが難しいですと回答を頂きました。【あなたがここの会社で誰にも負けないものはなんですか?】7年間演劇サークルで役者をやっていたので、演技力には自信がありますとお伝えした所、部長の方が「過去に有名役者の弟子がここで働いてたから、この会社で演技がうまいのは過去にも先にもそいつだと思ってるよ。他にはないですか?」と言われてしまったのでなんとか絞り出して大学では心理学の勉強に力を入れて、心理実習にも参加させていただき、医療、福祉を初めとした5分野について学んできました。その勉強や実習で培った心理に関する知識、人に対する傾聴力は、専門の方や傍から見ればまだまだだとは思いますが、御社の中だと誰にも負けない自信がありますと回答しました。その後、最後になにか一言ありますか?と聞かれたので、今まで培ってきたコミュニケーション能力を御社で発揮したいと伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の軸と、それがどのようにして固まったのかを聞いている様に感じました。知識も大切ですが、自分が会社にどんな風に貢献したいのかをハッキリさせたのが評価に繋がったのかなと思います。

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公開日:2022年4月27日

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1次面接

警備員
22卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、部屋に通される。履歴書を渡し、軽くアイスブレイクで話をする。その後話して欲しいことを伝えられ、学生が順番に話していく。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若い男女の面接官の方が2人で、穏やかな雰囲気だった。少したわいもない話もあり、にこやかに話してくださった。【自己PRをしてください】私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で、厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ、精神的にも体力的にも大変でした。しかし諦めると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。1点目は、練習量を増やしました。帰宅後も自主練習を重ね、自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。2点目、本を購入したり動画を見たりしてコツを掴めるよう勉強しました。3点目、同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き、実践しました。結果、目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩からどれだけ失敗しても怒られても全力で練習する姿を見て感動し、自分ももっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から、粘り強く頑張る力が身につきました。この強みを活かして苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。【長所と短所を教えてください。】私の長所は根気があるところです。アルバイトは大学時代居酒屋で4年間、高校時代イタリアンレストランで3年間続け部活も中高6年間バスケットボールを続けました。それぞれ厳しい先輩に怒られることや失敗して落ち込むこともありましたが反省と改善を意識して続けることで成長できました。チームで動くことや接客で協調性やコミュニケーション能力も上がり、人脈も広がりました。また、長く続けることで得た忍耐力や諦めない力を社会に出てからも活かしたいです。短所は相手のことを考えすぎて自分の意見を言えないことがあるところです。思いやりの強さや優しさには自信があるので大切にしつつ、言い方を考えながら自分の意見も伝えられるよう改善していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一問一答ではなく、志望動機と自己PRと長所短所を話してください、と初めに言われるため全ての項目を言い忘れないように気をつけました。特に短所については、改善策を合わせていうことが大事だと思います。面接の前に説明会やES提出と言った選考ステップは無く、面接時に直接履歴書を持って行きました。

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公開日:2022年4月27日

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最終面接

警備員
22卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、部屋に通される。軽くアイスブレイクがあり、一問一答で1人ずつ答える。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】連結子会社の代表取締役【面接の雰囲気】背の高い年配の男性のため緊張するが雰囲気や口調は穏やか。警備業の厳しさを真剣に話されるが、全体的に和やかな雰囲気だった。【入社したらどのように活躍したいか】初めは施設警備として知識を学びつつ、大学時代アルバイトリーダーの経験で培った常に思いやりを持って行動できる点を活かして、お客様の日常に安心と安全を与えられるようがんばりたいです。そして警備員指導教育責任者1号警備の資格取得。目指し、お客様の安心安全のために自身の成長につなげたいです。また、私は学生時代は留学にも行き、現在も日々英語の勉強を続けています。働きながら語学の勉強を今後も努力を続け、海外からのお客様にも対応できる語学に長けた警備員を目指したいです。また将来は内勤へのキャリアアップを目指しています。特に興味があるのは人事の仕事です。採用という重要なポジションに携わり、御社の更なる発展と社会の安全に貢献したいと考えます。【質問は志望動機と入社後の活躍のみでした。】質問は志望動機の確認と、入社後どのように活躍したいかということだけで、面接官の方のお話を聞く時間が大半を占めました。志望動機は特に深堀もなく、一次面接と同じことを話しました。警備員という職業はあまり馴染みがないこともあり、社会の警備体制についてや警備業界がどのように今後進化していくか、警備員としてお客様を守るために必要な心構えなどを話されました。ただ話を聞くだけで、難しいことを聞かれたり意見を求められたりすることはなかったです。ただお客様の安心安全を守ることを仕事にするうえで重要な話且つ真剣な話であり、覚悟があるか見られていると感じたため目を見ながら真剣に話を聞き、覚悟や真剣さが伝わるよう意識しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官のかたも、「採用しようと思って最終面接にみんなを呼んでいる」とおっしゃっており、質問数も少なかったことからよっぽど変なことを言わない限り落とされないように感じた。

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公開日:2022年4月27日

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基本データ
会社名 共栄セキュリティーサービス株式会社
フリガナ キョウエイセキュリティーサービス
設立日 1985年5月
資本金 1億円
従業員数 802人
売上高 93億5400万円
決算月 3月
代表者 我妻文男
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番17号千代田会館
平均年齢 34.5歳
平均給与 341万円
電話番号 03-3511-7780
URL https://www.kyoei-ss.co.jp/
NOKIZAL ID: 1225885

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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